5-02766 Scotto: Iniziative volte a garantire i diritti dei lavoratori del settore delivery.

TESTO DELLA RISPOSTA

  Con riferimento alla questione sollevata nell'atto ispettivo, relativa alla tutela dei cosiddetti riders della società Just Eat, operante nel settore del delivery, rappresento che il Ministero del lavoro è impegnato in azioni congiunte con le Parti Sociali per garantire ai lavoratori sempre maggiore protezione giuridica.
  In relazione alla vicenda e ai fatti citati nell'atto di sindacato ispettivo, sulla base di interlocuzioni intercorse tra l'ispettorato nazionale del lavoro e l'ispettorato di Area Metropolitana di Firenze, non risultano segnalazioni, interventi o accertamenti relativi all'azienda oggetto dell'interrogazione.
  Con riferimento alle modalità di organizzazione del lavoro da parte e all'adozione di iniziative mirate a garantire l'incolumità e i diritti dei lavoratori, si comunica, in merito ai profili di competenza dell'Inps, che la società Just Eat, è stata oggetto di attività ispettiva, con verbalizzazione conclusiva di addebito previdenziale, riguardante il periodo compreso tra agosto 2019 e ottobre 2020.
  Ciò detto, in relazione all'incolumità dei lavoratori del settore del delivery, si evidenzia che il tema della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro rappresenta una fondamentale priorità del Ministero del lavoro sulla quale non è possibile prescindere da un'ampia e seria dialettica con le Parti sociali.
  La consapevolezza e la cultura della prevenzione e della sicurezza sui luoghi di lavoro costituiscono valori da divulgare e rafforzare. Il Governo intende rivolgere a questo tema la necessaria attenzione per accrescere i livelli di tutela della salute della sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, anche con riferimento alle nuove tipologie contrattuali e ai rischi emergenti.
  Concludo, pertanto, assicurando la massima attenzione al tema nell'auspicio che Just Eat continuerà a monitorare attentamente le condizioni di lavoro dei propri corrieri, garantendo il massimo supporto e implementando tutte le misure necessarie per rispondere alle loro esigenze e alle sfide che il lavoro di consegna comporta.

5-02767 Barzotti: iniziative volte a garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori e la legalità nel settore della vigilanza privata anche alla luce delle gravi violazioni presso la sede di Cosenza della ditta Cosmopol.

TESTO DELLA RISPOSTA

  Signor Presidente, ringrazio gli onorevoli interrogati per il tema sollevato riguardante i lavoratori del settore della vigilanza privata che svolgono servizi essenziali e importanti per tante persone e a tutela di patrimoni considerevoli.
  Relativamente alla vicenda segnalata, il Ministero dell'interno, appositamente interpellato, ha comunicato che dal riscontro ricevuto dalla locale Questura è emerso che «le attività di indagine avevano preso origine da diverse dichiarazioni di alcune Guardie Particolari Giurate dipendenti dall'Istituto di Vigilanza incorporato che avevano lamentato comportamenti scorretti ed abusi in ordine alle turnazioni, alle ferie e allo straordinario, nonché al tentativo, da parte dei vertici aziendali della società incorporante di imposizione di condizioni di lavoro sfavorevoli per i dipendenti, la cui mancata sottoscrizione avrebbe comportato ripercussioni e ritorsioni nei confronti degli stessi».
  Inoltre, il Ministero dell'interno rappresenta che dalle indagini svolte sono emersi profili di responsabilità in capo a tre rappresentanti legali della Cosmopol e a un rappresentante sindacale per i reati di estorsione, caporalato ed indebita percezione di finanziamenti pubblici, nonché, nei confronti del suddetto istituto di vigilanza irpino, per violazioni del decreto legislativo n. 231 del 2001 (illeciti amministrativi dipendenti da reato).
  Conseguentemente il G.I.P. presso il Tribunale di Cosenza ha emesso nei confronti dei tre rappresentanti legali della Cosmopol un'ordinanza di applicazione di misure cautelari interdittive. Più in particolare, nei confronti di due soci è stata disposta la misura interdittiva del divieto temporaneo di contrattare con la pubblica amministrazione per il periodo di un anno, disponendo che i medesimi non concludano contratti con la pubblica amministrazione, salvo che per ottenere le prestazioni di pubblico servizio, mentre al legale rappresentante è stata applicata la misura interdittiva del divieto di ricoprire uffici direttivi delle persone giuridiche e delle imprese per il periodo di un anno.
  In via cautelare, inoltre, è stata applicata nei confronti della Cosmopol la sanzione interdittiva dell'esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi per il periodo di un anno e la revoca di quelli eventualmente già concessi.
  È stato eseguito, infine, dalla Guardia di Finanza, il sequestro del profitto del reato nei confronti della Cosmopol.
  Secondo quanto riferito dalla Questura di Cosenza, le predette misure interdittive sono state notificate ai diretti interessati nello scorso mese di luglio.
  Da ultimo, faccio presente che l'ispettorato Nazionale del lavoro ha riferito che informerà sulla vicenda qualora, sulla base delle informazioni richieste agli Ispettorati territoriali di Avellino e di Cosenza, dovessero emergere fatti rilevanti sul tema.
  Ciò detto, più in generale, con riferimento alle misure per tutelare le guardie giurate e i lavoratori addetti ai servizi fiduciari, si fa presente che il Ministero del lavoro e delle politiche sociali con decreto direttoriale n. 50 del 2024 – ha recentemente adottato – con assoluta tempestività – le tabelle riferite al costo del lavoro in tale settore, sulla base dei valori retributivi contenuti nei contratti collettivi di lavoro recentemente rinnovati.
  Con tale provvedimento si è dunque aggiornato il costo del lavoro per le attività prestate nel settore della vigilanza e dei servizi fiduciari, valorizzando i trattamenti retributivi stabiliti dalle Parti sociali in occasione del recente rinnovo contrattuale.

5-02768 Soumahoro: Iniziative volte a garantire che ACC (Automotive Cells Company) e Stellantis confermino gli impegni di investimento sulla Gigafactory di Termoli finalizzati al mantenimento dei livelli occupazionali e produttivi concordati.

TESTO DELLA RISPOSTA

  L'Onorevole Interrogante richiama l'attenzione del Governo sulla situazione produttiva e occupazionale della società Stellantis, con particolare riferimento al sito di Termoli, in provincia di Campobasso.
  Al riguardo, la struttura competente del Ministero del lavoro, sentita al riguardo, ha riferito che la sede indicata sita in Termoli in via Giovanni Agnelli, ha due diversi rami produttivi, uno per i motori e l'altro per i cambi transmission, e per entrambi i rami aziendali sono stati emessi nel 2023 provvedimenti di autorizzazione alla concessione dell'integrazione salariale straordinaria.
  Per quanto concerne la questione segnalata specificamente attinente a profili in materia di investimenti produttivi e strategia di politica industriale, si rappresenta che il Ministero delle imprese e del made in Italy ha convocato per il prossimo 17 settembre alle ore 11 una riunione di aggiornamento riguardante la realizzazione della Gigafactory di Termoli da parte di Automotive Cells Company (ACC) – joint venture tra Stellantis, Mercedes-Benz e TotalEnergies.
  La riunione, che segue quella dell'11 giugno scorso, coinvolgerà i rappresentanti delle aziende interessate facenti parte di ACC, la regione Molise e i sindacati di categoria.
  L'incontro avrà l'obiettivo di chiarire le tempistiche per la riconversione dello stabilimento per la produzione di batterie per veicoli elettrici e di far emergere indicazioni chiare sul mantenimento dei livelli produttivi del sito di Termoli.
  Concludo pertanto assicurando che il Ministero del lavoro, d'intesa con il Ministero delle imprese e del made in Italy, continuerà a monitorare con attenzione il rispetto degli impegni assunti, con particolare riferimento alla tutela dei livelli occupazionali dell'azienda.