Interrogazione n. 5-08415 D'Uva: Sul rinnovamento delle basi navali di Messina e Cagliari.

TESTO DELLA RISPOSTA

  La Forza Armata sta attuando un programma di adeguamento e ammodernamento delle capacità di supporto logistico delle basi navali denominato «Basi Blu» che consentirà di supportare le Unità Navali di nuova generazione di prossimo ingresso in linea.
  Tale rilevante impegno contempla interventi infrastrutturali nelle tre basi navali principali di Taranto, La Spezia e Augusta e nella base navale secondaria di Brindisi nel periodo 2022-2037.
  Parallelamente, il programma di adeguamento delle infrastrutture di supporto logistico per Equipaggi e famiglie denominato «Oasi Blu» contribuirà al miglioramento degli standard abitativi e di vita nelle basi navali della Forza armata.
  Seppur non oggetto di interventi diretti attraverso i citati programmi, le Basi Navali di Supporto Logistico di Messina e Cagliari rappresentano per la Marina Militare assetti strategici.
  Ciò in relazione alla posizione geografica prossima ai principali teatri operativi e determinante per il controllo della ZEE (Zona Economica Esclusiva) e dell'alto mare sul confine dell'Unione europea.
  Tale affermazione di principio trova concreta testimonianza nella recente dislocazione presso Messina e Cagliari di due intere classi di Unità Navali, in particolare i pattugliatori d'altura della classe Cassiopea a Messina e quelli della classe Costellazioni a Cagliari.
  Pertanto, anche al fine di supportare logisticamente le Navi e gli Equipaggi ivi dislocati, la Marina ha programmato opere di rinnovamento e ricostruzione delle strutture di accosto (banchine), opere urbanistiche (impianti fognario, idrico ed elettrico), realizzazione di edifici destinati a officine, magazzini e alloggi nonché l'adeguamento degli impianti dedicati al benessere ricreativo del personale presso le citate Basi Navali di Supporto Logistico.
  Nel dettaglio, sono previsti impegni di spesa nel periodo 2022-2030 pari a 25,6 milioni di euro per la base di Messina e 10,7 milioni di euro per quella di Cagliari.

Interrogazione n. 5-08414 Deidda: Sulle iniziative da assumere per incrementare l'arruolamento nelle regioni del nord d'Italia.

TESTO DELLA RISPOSTA

  In via preliminare, occorre osservare che nell'ambito dei concorsi per l'accesso alle Forze armate la forbice tra i candidati provenienti dalle regioni settentrionali e quelli provenienti dal centro-sud è marcata, a favore di questi ultimi, e rappresenta, da decenni, un dato strutturale.
  In questo quadro, l'ipotesi di una diversificazione del reclutamento in base all'area geografica, prospettata dall'interrogante, incontra un limite di carattere normativo costituito sia dalla natura volontaria – che spesso può arrivare ad assumere connotazione di vera e propria «vocazione» – dell'accesso alle Forze armate tramite concorso, sia dalla struttura unitaria dello Stato che, diversamente da quanto avviene nei sistemi federali, non consente di operare distinzioni tra i cittadini, su base regionale, nell'accesso alla Pubblica Amministrazione.
  Parimenti, l'ipotesi di agire su incentivi volti al miglioramento, anche dal lato economico, del personale impiegato in determinate regioni, oltre a dover richiedere un necessario esame nel quadro del Comparto Sicurezza e Difesa, unitamente alle Forze di polizia – se non anche nel contesto più ampio del pubblico impiego – comporterebbe, comunque, differenziazioni che non sarebbero più fondate sull'aspetto specialistico e/o capacitivo delle unità o dei reparti di assegnazione – e, pertanto, su criteri mirati ad assicurare l'efficienza e l'operatività dello Strumento militare – bensì sulla mera area geografica.
  Alla luce delle succitate considerazioni e allo scopo di rendere maggiormente attrattiva un'ipotesi di carriera nelle Forze armate anche per i giovani provenienti dalle regioni settentrionali, è opportuno, invece, puntare su un generalizzato miglioramento del trattamento economico, nonché su un più semplice e definito sistema delle ferme, in particolare nell'ambito delle carriere iniziali.
  In tale direzione si muove l'ampio progetto di revisione dello Strumento militare contenuto nell'Atto Senato n. 2597 che, oltre a prevedere la revisione del sistema d'ingresso dei volontari nelle Forze armate e del transito nei Graduati secondo criteri di maggiore economicità procedimentale, contempla un netto miglioramento del trattamento economico per i medesimi volontari.
  Inoltre, anche in una prospettiva di maggiore appetibilità di una carriera nelle Forze armate, occorre segnalare come, lo scorso mese di dicembre, sia stato finalizzato il provvedimento di concertazione, che è intervenuto sul quadro normativo vigente, nell'ottica di un diffuso miglioramento del trattamento economico del personale militare non dirigente della Difesa.
  Infine, con riferimento all'ipotesi di facilitare concretamente la permanenza del militare e della sua famiglia nelle medesime località, si evidenzia, l'attuazione, sia a livello centralizzato che locale, di iniziative volte a supportare il personale dipendente, nell'equilibrata gestione del bilanciamento tra la vita professionale e la vita familiare.
  In proposito, si sottolinea come, in ambito Difesa, siano in corso d'opera una serie di iniziative in favore del personale che prevedono la realizzazione, sull'intero territorio nazionale, di strutture suddivise tra asili nido, centri ricreativi e poli socio-educativi nell'arco dei prossimi dieci anni.