Austria

Uomini: 65 anni

Donne: 60 anni

Aumento progressivo del limite di età per le donne fino all'età pensionabile degli uomini (entro il periodo 2024-2033).

Legislazione generale:

62 anni per uomini e donne, con almeno 40 anni di assicurazione.

Non prima dei 60 anni per i lavori usuranti a condizione di aver lavorato almeno 10 anni durante gli ultimi 20 anni e di avere un totale di 45 anni di assicurazione.

In aggiunta, ci sono, solo per certe fasce di età, due tipi di pensione anticipata per le persone che hanno una carriera assicurativa estremamente lunga o condizioni di lavoro particolarmente gravose.

Belgio

65 anni (uomini e donne)

61 anni (uomini e donne) dopo 39 anni di attività professionale (60 anni se si hanno 40 anni di attività professionale).

Bulgaria

Primo pilastro: Il diritto alla pensione viene acquisito se sono presenti i seguenti requisiti:

Uomini: 63 anni e 8 mesi di età e 37 anni e 8 mesi di assicurazione;

Donne: 60 anni e 8 mesi di età e 34 anni e 8 mesi di assicurazione.

Dal 31/12/2011 l'età di pensionamento ha iniziato ad aumentare di 4 mesi per ciascun anno solare fino a raggiungere 63 anni di età per le donne e 65 anni per gli uomini. A partire dal 31/12/2011, la durata necessaria dell'assicurazione ha iniziato ad aumentare di 4 mesi per ciascun anno solare fino a raggiungere 37 anni per le donne e 40 anni per gli uomini.

Disposizioni specifiche esistono per alcune professioni:

−     i militari regolari acquisiscono il diritto alla pensione al momento delle dimissioni, indipendentemente dalla loro età, dopo 27 anni di lavoro i cui due terzi siano stati effettivamente impiegati nello svolgimento del servizio militare;

−     -gli ufficiali e funzionari del Ministero degli Interni e dell'Agenzia di Stato per la sicurezza nazionale, i dipendenti pubblici in base alla legge sulla ricognizione  mezzi speciali e alla legge sull'esecuzione delle pene e sulla detenzione, nonché i funzionari della Direzione generale sicurezza ai sensi dell'articolo 391 del Testo Unico della magistratura, acquisiscono il diritto alla pensione al momento delle dimissioni dopo 27 anni di servizio i cui due terzi siano stati effettivamente resi come dipendenti pubblici in particolari reparti;

−     le persone di cui ai punti precedenti che hanno lavorato per 15 anni come personale di volo, paracadutisti, equipaggio di mezzi subacquei ed equipaggi di immersioni subacquee hanno diritto ad una pensione in caso di licenziamento, indipendentemente dalla loro età;

−     i funzionari della Direzione generale sicurezza antincendio e protezione civile acquisiscono un diritto alla pensione al momento delle dimissioni, dopo 27 anni di servizio i cui due terzi siano stati effettivamente resi come dipendenti pubblici in particolari reparti;

−     le ballerine acquisiscono il diritto alla pensione al momento delle dimissioni, indipendentemente dalla loro età, dopo 25 anni di assicurazione nell'ambito della professione.

Secondo Pilastro: vedere pensione anticipata.

Esistono due sistemi separati per il pensionamento anticipato. Il primo è il cosiddetto Fondo pensione degli insegnanti, un sistema pubblico a ripartizione legale che sarà in vigore fino al 31/12/2020. Gli insegnanti acquisiscono il diritto al pensionamento 3 anni prima se il loro servizio o  periodo contributivo è di 25 anni e 8 mesi per le donne e 30 anni e 8 mesi per gli uomini.

Il secondo è un sistema privato per l'assicurazione pensione complementare obbligatoria su una base di capitale del secondo pilastro per il pensionamento anticipato di persone che lavorano in difficili condizioni di lavoro, un fondo pensione di categoria. Il diritto ad una pensione complementare di categoria a tempo determinato per il pensionamento anticipato si verifica se una persona ha almeno 10 anni di assicurazione sotto la prima categoria di lavoro e ha raggiunto l'età di 47 anni e 8 mesi per le donne e 52 anni e 8 mesi per gli uomini, o almeno 15 anni di assicurazione sotto la seconda categoria di lavoro e ha raggiunto l'età di 52 anni e 8 mesi per le donne e 57 anni e 8 mesi per gli uomini, a condizione che la somma dei periodi di assicurazione e età è pari a 94 per le donne e 100 per gli uomini.

A partire dal 1° gennaio 2015 il diritto alla pensione anticipata si verifica se sono soddisfatte le seguenti condizioni :

−     la pensione è concessa 12 anni e 6 mesi (per le donne) o 10 anni e 6 mesi (per gli uomini) prima dell'età pensionabile e se la persona ha almeno 10 anni di assicurazione sotto la prima categoria di lavoro. A partire dal 31 dicembre 2015 l'età in cui il pensionamento anticipato è concesso comincerà a scemare di 6 mesi per anno civile fino ad arrivare a 8 anni prima della età pensionabile;

−      la pensione è concessa 7 anni e 6 mesi (per le donne) o 5 anni e 6 mesi (per gli uomini) prima dell'età pensionabile e se la persona ha almeno 15 anni di assicurazione sotto la seconda categoria di lavoro. A partire dal 31/12/2015 l'età in cui il pensionamento anticipato è concesso inizierà a scemare di 6 mesi per anno civile fino a raggiungere 3 anni prima dell'età pensionabile.

Cipro

65 anni (uomini e donne), 63 anni per i minatori.

63 anni per gli uomini e le donne, a condizione che la persona assicurata:

−     soddisfi tutte le condizioni di assicurazione richieste ("periodo di qualificazione, connesso al numero di punti di assicurazione pagati e assimilati per l'assicurazione base per il periodo descritto; periodo di disponibilità, che deve essere almeno pari al 70% invece del 30% degli anni inseriti in quel periodo").

−     abbia diritto alla pensione di invalidità immediatamente prima di raggiungere l'età di 63 anni, o

−     in età compresa tra 63 e 65 anni, abbia diritto alla pensione di invalidità, in caso non fosse raggiunta l'età massima per il diritto alla pensione di invalidità (63 anni). La pensione anticipata poi è riconosciuta per determinate categorie di lavoratori: ad esempio, a favore dei minatori con almeno 3 anni di lavoro in miniera è riconosciuto il diritto alla pensione di vecchiaia con un mese in anticipo per ogni periodo di 5 mesi di lavoro minerario, a condizione che si siano ritirati da quella occupazione, ma in nessun caso possono comunque accedere al trattamento pensionistico prima dei 58 anni. Ancora, un  pensionato che abbia versato contributi sulla retribuzione assicurabile tra la data della pensione anticipata e i 65 anni di età, ha diritto ad un incremento settimanale della sua pensione pari a 1/52 del 1,5% di questi redditi assicurabili.

Croazia

Uomini: 65 anni

Donne: 61 anni.

L'età pensionabile per le donne viene gradualmente aumentata di tre mesi per anno civile dal 1 ° novembre 2010 in poi, per raggiungere 65 nel 2030.

L'età pensionabile per le donne e gli uomini sarà gradualmente aumentata di 3 mesi per anno civile a partire dal 2031 in poi, per arrivare a 67 nel 2038."

Uomini: 60 anni di età e periodo contributivo di 35 anni.

Donne: età di 56 anni, e periodo contributivo di 31 anni.

Tali requisiti per le donne vengono gradualmente aumentati di 3 mesi per anno civile dal 1 ° novembre 2010 in poi, per raggiungere, rispettivamente, 60 e 35 nel 2030.

Il limite di età per la pensione anticipata (donne e uomini) sarà gradualmente aumentato da 3 mesi per anno civile a partire dal 2031 in poi, per raggiungere 62 nel 2038.

Le stesse condizioni si applicano alle persone disoccupate da almeno 2 anni prima di soddisfare i requisiti di pensione anticipata dovuti ad una impresa fallimentare.

Dal 1° gennaio 2014, la pensione anticipata è concessa alle persone di 60 anni che hanno 41 anni di assicurazione (donne e uomini).

Danimarca

Pensione sociale  65 anni.

Pensione supplementare  65 anni."

Non è possibile alcun  pensionamento prima dell'età pensionabile obbligatoria di 65 anni."

Estonia

Uomini: 63 anni

Donne: 62,5

Attualmente l'età pensionabile sta gradualmente aumentando, al fine di raggiungere, per donne e uomini, i 63 anni entro il 2016. Dal 2017 l'aumento graduale dell'età pensionabile sarà continuo e l'età pensionabile raggiungerà, per donne e uomini, i 65 anni entro il 2026.

Pensionamento anticipato: disponibile fino a 3 anni prima del pensionamento legale.

Pensione di vecchiaia in condizioni favorevoli: a carico dopo almeno 15 anni di contribuzione. Disponibile 5 anni prima rispetto all'età standard per il pensionamento per:

§  Uno dei genitori, l'accompagnatore o il tutore che ha cresciuto un bambino con una disabilità moderata, severa o grave per almeno 8 anni,

§  Uno dei genitori, l'accompagnatore o il tutore che ha cresciuto 5 o più figli per almeno 8 anni,

§  Una persona coinvolta nella pulizia della centrale nucleare di Chernobyl,

§  Coloro che sono stati illegalmente imprigionati o in esilio per almeno 5 anni (se per meno di 5 anni l'età di pensionamento è ridotta di un anno per ogni anno di detenzione o di esilio).

Disponibile 3 anni prima per uno dei genitori, l'accompagnatore o il tutore che ha cresciuto  4 bambini per almeno 8 anni. Disponibile 1 anno prima per uno dei genitori, l'accompagnatore o il tutore che ha cresciuto 3 bambini per almeno 8 anni.

Disponibile a 45 anni di età per chi soffre di nanismo ipofisario.

Le pensioni di vecchiaia, in condizioni favorevoli, sono previste anche a favore di chi svolge lavori considerati usuranti o pericolosi (ad esempio nei settori della chimica, del metallo, del vetro, della cellulosa, minerario, ecc); possono andare in pensione 5 o 10 anni prima dell'età di pensionamento legale, se sono soddisfatti i requisiti di qualificazione previsti dalla legge (15-25 anni di periodo di contribuzione, di cui almeno la metà nella suddetta professione).

Pensioni "vetuste" prepensionamento disponibile per alcune categorie professionali (quali piloti, marinai, minatori, alcuni gruppi di artisti) la cui capacità professionale sia diminuita prima dell'età pensionabile ordinaria, a condizione che abbiano il richiesto servizio pensionabile (da 15 a 25 a seconda della professione).

2° pilastro: nessuna pensione anticipata prima dell'età di pensionamento.

Finlandia

Pensione erogata in relazione ai guadagni percepiti: la pensione di vecchiaia è acquisibile, a propria scelta, in età compresa tra 63 e 68 anni. Nel settore pubblico sono previste età di pensionamento individuali più basse.

Pensione nazionale e pensione garantita: 65 anni.

Nessuna possibilità di pensione anticipata.

Francia

Schema generale per i dipendenti (regime generale d'assurance vieillesse des travailleurs salariés, RGAVTS):

§  Se il periodo minimo di iscrizione è stato completato: 60 anni per le persone nate prima del 1 ° luglio 1951. L'età pensionabile aumenta di 5 mesi l'anno di nascita fino a raggiungere 62 per i nati nel 1955 o più tardi.

§  Se il periodo minimo di iscrizione non è stato completato: 65 per le persone nate prima del 1 ° luglio 1951. Aumento graduale per anno di nascita per arrivare a 67 anni per i nati nel 1955 o più tardi. Regimi complementari per i lavoratori dipendenti (ARRCO) e ai dirigenti (AGIRC): tra 65 e 67 anni oppure al momento del ricevimento della pensione di base a tariffa intera.

Schema generale per i dipendenti (régime génerale d'assurance vieillesse des travailleurs salariés, RGAVTS):

§  Lunga carriera: tra i 56 ed i 60 anni di età, a seconda dell'anno di nascita, dell'età in inizio di attività, della durata di assicurazione e dei contributi;

§  Grave disabilità: tra i 55 ed i 59 anni, subordinato al compimento del periodo minimo di assicurazione e contribuzione;

§  Lavori "usuranti": a partire dall'età di 60 con una incapacità di almeno il 20% a causa di un infortunio sul lavoro, o con l'incapacità tra il 10% e il 20%, a condizione che derivi da una minima esposizione ai fattori di rischio professionali. Regimi complementari per i lavoratori dipendenti (ARRCO) e per i dirigenti (AGIRC): età compresa tra i 55 e i 57 anni con un coefficiente di anticipazione secondo l'anno di nascita o senza coefficiente se l'assicurato ha ottenuto la pensione di base a tariffa intera.

Germania

67 anni (età pensionabile standard).  La legge sull'adeguamento dell'età pensionabile per lo sviluppo demografico e il rafforzamento dei principi di finanziamento legale di assicurazione pensionistica (Evo Act - RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz) del 20 aprile 2007 prevede che l'età pensionabile debba essere gradualmente aumentata a 67 anni nel periodo 2012-2029, a partire da coloro che sono nati nel 1947. Il primo aumento ammonta a un mese all'anno (65 a 66) e il seguente a due mesi l'anno (66 a 67). Per tutti coloro che sono nati dopo il 1963 l'età pensionabile si raggiunge a 67 anni. E' tuttavia possibile per gli assicurati andare in pensione a 65 anni senza riduzione dell'importo in presenza di 45 anni di contributi obbligatori, compresi i periodi di aspettativa collegati alla crescita dei bambini fino all'età di 10 anni.

L'età pensionabile per le pensioni anticipate è adeguata alla nuova età pensionabile:

§  a partire dall'età di 67 con una trattenuta all'età di 63 anni (65 per le persone gravemente disabili con deduzione a partire dall'età di 62), dopo 35 anni di periodi di assicurazione pensionistica. Nessun aggiustamento per i tipi di pensioni che sono state ritirate, l'età pensionabile resta 65 anni di età:

§  a partire dall'età di 60 anni con detrazione per le donne nate prima del 1952 dopo almeno 15 anni di contributi e periodi sostitutivi, se i contributi obbligatori sono stati pagati per più di dieci anni da quando all'età di 40 anni, l'età pensionabile resta l'età di 65 anni.

§  a partire dall'età di 63 con detrazione per le persone nate prima del 1952, dopo almeno 15 anni di contributi e periodi sostitutivi se sono stati a titolo obbligatorio per almeno 8 negli ultimi 10 anni, che sono disoccupati alla decorrenza della pensione o che sono stati disoccupati per 52 settimane dopo il completamento della età di 58,5 anni o che hanno lavorato a tempo parziale per i lavoratori anziani (Altersteilzeitarbeit) per 24 mesi di calendario.

La pensioni senza detrazioni sono possibili dall'età di 63 anni, a condizione di aver versato 45 anni di contributi obbligatori, compresi i periodi di aspettativa collegati alla crescita dei bambini fino all’età di 10 anni. Possono essere inclusi anche i periodi di contribuzione volontaria (con versamenti per almeno 18 anni), i periodi con indennità di disoccupazione ed altre indennità temporanee nonché specifici periodi a titolo di risarcimento del reddito ridotto (che non vengono inclusi nel caso in cui i contributi vengano versati nell'ambito di regimi di promozione dei posti di lavoro se questi periodi rientrano negli ultimi 2 anni prima della data di inizio delle prestazioni pensionistiche – c.d. data partenza lanciata; vengono invece inclusi se causati da un fallimento o sospensione totale delle attività da parte del datore di lavoro). I periodi di lunga durata o disoccupazione permanente sono riconosciuti come periodi di “non-reddito”. Come compenso per la durata del pagamento della pensione, la pensione viene ridotta dello 0,3% per ogni mese di una pensione prima dell'età pensionabile ordinaria (in caso di pensione di vecchiaia per le persone con grave disabilità prima dei 65 anni). Gli assicurati nati prima del 1° gennaio 1964, che abbiano versato 35 anni di contributi assicurativi, accedono alla pensione piena, senza penalizzazioni, al compimento dei 65 anni, mentre per gli assicurati nati tra il 1° gennaio 1949 e il 31 dicembre 1963, il limite di età è gradualmente innalzato, a partire dal 2012, da 65 a 67 anni, in base alla data di nascita. Per gli assicurati nati dopo il 1° gennaio 1964, a partire dal 2012, il limite di età è di 67 anni, con 35 anni di contributi.

Grecia

67 anni (con 15 anni di assicurazione).

62 anni (con 40 anni di assicurazione).

Soggetti già assicurati alla data del 1° gennaio 993:

Pensione completa:

Per uomini e donne, a partire dall'età di 60 anni e 9 mesi, se hanno completato 10.500 giorni di assicurazione (dei quali 7.500 devono essere stati spesi facendo un lavoro faticoso e malsano). Il limite di età aumenta di 6 mesi ogni anno fino all'età di 62 anni (che si raggiunge nel 2014).

Pensione ridotta:

§  Da 62 anni per gli uomini e le donne con 15 anni di assicurazione o 4.500 giorni di assicurazione (di cui 100 giorni lavorati nel corso degli ultimi 5 anni),

§  Da 62 anni e 10.000 giornate di assicurazione per gli uomini e da 60 anni e 12.000 giornate di assicurazione per le donne, aumentando di 6 mesi ogni anno fino a raggiungere l'età di 62 nel 2017, di cui 100 all'anno nel corso degli ultimi 5 anni,

§  Da 60 anni e 9 mesi di età per gli uomini e le donne (in aumento di 6 mesi ogni anno fino a raggiungere l'età di 62 nel 2015), con 35 anni di lavoro o 10.500 giorni di assicurazione (di cui 7.500 giorni devono essere stati spesi facendo un lavoro faticoso e malsano),

§  Da 62 anni per le madri e padri vedove con un figlio minorenne o disabile con 18 anni di assicurazione o 5.500 giorni lavorativi.

Le persone assicurate dal 1° gennaio 1993:

Pensione ridotta:

§  Da 62 anni per le madri con un figlio minorenne o disabile (con 20 anni di contributi o 6.000 giorni lavorativi).

Irlanda

Pensione statale (contributiva): 66 anni.

Non esiste la pensione anticipata.

Islanda

“Pensione nazionale (lífeyrir almannatrygginga)”: 67 anni.
“Pensione Occupazione (lögbundnir lífeyrissjóðir)”: 65-70 anni.

Pensione nazionale (lífeyrir almannatrygginga): 60 anni per i soggetti registrati come marinai su una nave islandese per almeno 180 giorni all'anno in media per 25 anni.

“Anche i marinai che hanno lavorato per 25 anni o più su una nave aperta o una nave fino a 12 tonnellate di stazza lorda, se la marineria era la principale occupazione”.

Pensione Occupazione (lögbundnir lífeyrissjóðir): possibilità di trarre pensione di vecchiaia prima, secondo gli statuti di ciascun fondo pensionistico individuale (60 anni al più presto).

Italia

Lavoratori di sesso maschile del settore privato, lavoratori autonomi e para-subordinati: 66 anni e 3 mesi;

Dipendenti pubblici (uomini e donne): 66 anni e 3 mesi;

Lavoratrici del settore privato: 63 anni e 9 mesi;

Lavoratrici autonome e para-subordinate: 64 anni e 9 mesi. (*)

65 anni e 3 mesi per la concessione dell'assegno sociale .

Il pensionamento viene gradualmente aumentato anche in base all'aumento della speranza di vita. A partire dal gennaio 2021, l'età pensionabile non può essere inferiore a 67 anni (69 anni  9 mesi entro il 2050.

Dal 1° gennaio 2016 si applicano i nuovi requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici, adeguati anche all’incremento della speranza di vita (che, come disposto dal D.M. 16.12.2014, per il 2016 è pari a 4 mesi). Quindi, dal 1° gennaio 2016 si passerà:

per le lavoratrici del settore privato, da 63 anni e 9 mesi a 65 anni e 7 mesi (fino al 31 dicembre 2017);

per le lavoratrici autonome e para-subordinate, da 64 anni e 9 mesi a 66 anni e 1 mese (fino al 31 dicembre 2017);

per i lavoratori di sesso maschile del settore privato, i lavoratori autonomi e para-subordinati, da 66 anni e 3 mesi a 66 anni e 7 mesi (fino al 31 dicembre 2018);

per i dipendenti pubblici (uomini e donne), da 66 anni e 3 mesi a 66 anni e 7 mesi (fino al 31 dicembre 2018)

(*) Sul punto, si precisa che, al fine di conseguire una convergenza verso un requisito uniforme per l’accesso al diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia, le differenze fra uomini e donne nel settore privato e quelle fra lavoratori dipendenti e autonomi saranno progressivamente eliminate, con meccanismi che porteranno alla completa equiparazione a partire dal 1° gennaio 2018 (ex articolo 24, comma 6, del D.L. 201/2011)

Da gennaio 2012 la pensione di anzianità è stata sostituita dalla pensione di vecchiaia anticipata (pensione anticipata). Sulla base delle nuove disposizioni, l'accesso al suddetto trattamento pensionistico  è consentito esclusivamente qualora risulti maturata un'anzianità contributiva (tenendo conto degli incrementi legati all'aumento dell'aspettativa di vita) di 42 anni e  6 mesi per gli uomini  e 41 anni e 6 mesi per le donne. Per i soggetti che accedono alla pensione anticipata ad un’età inferiore a 62 anni si applica, sulla quota di trattamento pensionistico relativa al calcolo retributivo relativo alle anzianità contributive maturate al 31 dicembre 2011, una riduzione pari ad un punto percentuale per ogni anno di anticipo nell’accesso alla pensione rispetto all’età di 62 anni fino a 60 anni; tale percentuale annua è elevata a due punti percentuali per ogni anno ulteriore di anticipo rispetto ai  60 anni. Si ricorda che, con effetto sui trattamenti pensionistici decorrenti dal 1° gennaio 2015, le suddette penalizzazioni non trovano applicazione limitatamente ai soggetti che maturano il previsto requisito di anzianità contributiva entro il 31 dicembre 2017.
Le persone assicurate prima del 1° gennaio 1996 che hanno maturato una assicurazione di lavoro di almeno 20 anni, possono andare in pensione all'età di 63 anni e 3 mesi a condizione che l'importo della pensione sia almeno pari a 2,8 volte l'assegno sociale (448,52 € nel 2015).

Dal gennaio 2012, non si applicano più regimi di pagamento delle pensioni di differimento (le cosiddette "finestre") e il "sistema delle quote" (in base alla somma dei contributi e età).

Lettonia

62 anni e 3 mesi.

L'età di pensionamento legale è gradualmente aumentata di 3 mesi all'anno fino a raggiungere i 65 anni nel 2025.

Fino al 31 dicembre 2013, uomini e donne con un periodo di assicurazione di non meno di 30 anni possono richiedere una prestazione di pensionamento anticipato 2 anni prima dell'età pensionabile.

Le seguenti persone possono rivendicare una prestazione di pensionamento anticipato 5 anni prima dell'età pensionabile:

§  soggetti politicamente repressi con un periodo di assicurazione non inferiore a 30 anni;

§  soggetti che hanno preso parte alla Chernobyl NPS nucleare di clean-up, con un periodo di assicurazione non inferiore a 10 anni;

§  persone con un periodo di assicurazione non inferiore a 25 anni se si sono presi cura di 5 o più figli o di un bambino disabile per un periodo di almeno 8 anni fino a quando il bambino raggiunge l'età di 18 anni, e se non sono stati privati del diritto di fornire cura e di custodia dei diritti.

Le seguenti categorie di persone possono chiedere la pensione prima di raggiungere l'età di pensionamento generale di 65 anni:

§  persone che fino al 1996 hanno lavorato in condizioni particolarmente pericolose e difficili possono andare in pensione a partire dall'età di 54 anni e 6 mesi fino a 59 anni e 6 mesi;

§  persone con nanismo e persone non vedenti, con un periodo di assicurazione di almeno 15 anni, possono andare in pensione a partire dall'età di 49 anni e 6 mesi fino a 54 anni e 6 mesi.

§  i soggetti con un periodo di assicurazione non inferiore a 30 anni se si sono presi cura di 5 o più figli o di un figlio disabile fino all'età di 8 anni e se non sono stati privati ​​del diritto di concessione dei diritti di cura o di custodia.

Liechtenstein

1° e 2° pilastro: Donne e uomini: 64 anni. Per il secondo pilastro, può essere scelta una differente età, in presenza di un piano di assicurazione che sia almeno equivalente.

1° pilastro: l'anticipazione è possibile a partire dall'età di 60 anni, così come per ogni mese successivo (riduzione della rendita).

2° pilastro: i soggetti abilitati a ricevere una pensione di vecchiaia dal primo pilastro possono richiedere la pensione da, circa, 1 a 4 anni prima. Altre disposizioni possono essere previste dalle norme che disciplinano ciascun fondo pensione.

Lituania

Uomini: 63 anni - Donne: 61 anni.

Dal 2012 l'età pensionabile è aumentata di 4 mesi ogni anno per le donne e di 2 mesi ogni anno per gli uomini fino a raggiungere i 65 anni per entrambi nel 2026.

Le persone possono accedere alla pensione di anzianità, se:

§  hanno almeno 30 anni di assicurazione;

§  hanno un'età inferiore a 5 anni rispetto all'età pensionabile;

§  non dispongono di altri redditi, non ricevono alcun altra pensione o prestazione.

Lussemburgo

65 anni.

Pensione di vecchiaia anticipata (pension de vieillesse anticipée):

§  a partire da 60 anni di età, a condizione che si possa dimostrare l'esistenza di 480 mesi di assicurazione effettiva o di periodi assimilati;

§  a partire da 57 anni di età, si possa dimostrare l'esistenza di 480 mesi di assicurazione effettiva.

Malta

Per le persone nate prima del 1° gennaio 1952:

Uomini: 61 anni, Donne: 60 anni (con facoltà di elevare l'età a 61 anni).

Per le persone nate nel periodo 1952-1955:

Uomini e le donne: 62 anni.

Per le persone nate nel periodo 1956-1958:

Uomini e donne: 63 anni.

Per le persone nate nel periodo 1959-1961:

Uomini e donne: 64 anni.

Per le persone nate dopo il 1 gennaio 1962:

Uomini e donne: 65 anni.

Per le persone nate prima del 1 gennaio 1952 non è prevista alcuna pensione anticipata.

Le persone nate tra il 1952 ed il 1961possono andare in pensione a 61 anni se hanno 35 anni di  contributi accreditati settimanali di sicurezza sociale.

I nati il o dopo il 1° gennaio 1962 possono andare in pensione a 61 anni se hanno 40 anni di contributi accreditati settimanali di sicurezza sociale.

In tutti i casi, ad eccezione di coloro che sono nati prima del 1° gennaio 1952, quelli che optano per la pensione anticipata non possono essere impiegati fino al raggiungimento dell'età pensionabile.

Norvegia

L'età di pensionamento è flessibile tra 62 e 75 anni. Alcune condizioni trovano applicazione per i pensionamenti che avvengono prima dei 67 anni.

Non esiste la pensione anticipata.

Paesi bassi

65 anni e 2 mesi nel 2014.

Dal 2013, l'età pensionabile è gradualmente aumentata fino a 66 anni nel 2019 e 67 anni nel 2023. A partire dal 2024, l'età pensionabile  sarà legata alla speranza di vita.

Non esiste la pensione anticipata.

Polonia

Donne: 60 anni, Uomini 65 anni.

Dal 1° gennaio 2013 è previsto l'aumento graduale dell'età pensionabile da un mese per tre mesi per ogni fascia di età, fino a raggiungere 67anni per uomini e donne. Le prime persone interessate da questo aumento sono quelli nati nel 1953 (donne) e 1949 (uomini).

E' inoltre prevista una pensione parziale (62 anni per  le donne e 65 anni per gli uomini).

La pensione anticipata (Wcześniejsza emerytura) è riconosciuta alle persone nate prima del 1° gennaio 1949, alle seguenti condizioni:

§  da 55 anni in su con un periodo di 30 anni di qualificazione (per le donne), dai 60 anni in su con 35 anni di periodo di prova (per gli uomini);

§  le persone totalmente incapaci possono ricevere la pensione cinque anni prima se soddisfano i requisiti del periodo di qualificazione;

§  coloro che lavorano in condizioni insalubri o che svolgono uno specifico tipo di lavoro (elenco ufficiale) possono andare in pensione 5 anni prima (ad esempio (giornalisti, i lavoratori di vetro, dei ferrovieri), 10 anni prima (minatori, persone che lavorano con piombo, cadmio o amianto, i lavoratori in acciaio, piloti, subacquei) o 15 anni prima (i musicisti di strumenti a fiato).

Le pensioni anticipate sono calcolate secondo il metodo generale di calcolo della pensione. La quantità dipende dal numero di anni di assicurazione.

Per le persone nate dopo il 1° gennaio 1949 non vi è alcuna pensione.

Portogallo

66 anni per uomini e donne nel biennio 2013-2014.

Dopo il 2014, l'età pensionabile varia a seconda l'aspettativa media di vita all'età di 65 anni.

La pensione anticipata (con importo ridotto) opera per i soggetti assicurati di età non inferiore a 55 anni, a condizione che abbiano completato il loro "periodo di attesa" e in presenza di 30 anni di contributi, è comunque presente una riduzione (Queste disposizioni specifiche sono sospese per la durata del programma economico e di adeguamento finanziario) .

Disoccupati: possibilità di accedere al pensionamento anticipato dall'età di 62 anni, a condizione che avessero 57 anni all'inizio dello stato di disoccupazione e che abbiano completato il "periodo di attesa". Per i soggetti con 22 anni di contribuzione e 52 anni o più in caso di disoccupazione è possibile andare in pensione all'età di 57 anni. Anche in questo caso l'importo della pensione viene ridotta.

Lavori pesanti o insalubri: generalmente si accede al pensionamento anticipato a partire dall'età di 55 anni (solo per le professioni riconosciute), a partire da 55 anni anche in caso di di misure specifiche volte alla protezione delle attività economiche o società.

Regno Unito

Pensione statale: Uomini: 65 anni, Donne: 60 anni (fino al 5 aprile 2010). Dal 6 aprile 2010 la richiamata pensione per le donne è gradualmente aumentata fino a raggiungere i 65 anni a novembre 2018. Da dicembre 2018 l'età pensionabile statale per uomini e donne inizierà ad aumentare fino a raggiungere l'età di 66 anni entro ottobre 2020.

Non esiste la pensione anticipata.

Repubblica Ceca

Uomini: 62 anni e 8 mesi. Donne: in relazione al numero di figli allevati:

nessun figlio: 61 anni e 8 mesi,

§  1 figlio: 60 anni e 8 mesi,

§  2 figli: 59 anni e 8 mesi,

§  3 o 4 figli:  58 anni e 8 mesi,

§  5 o più figli: 57 anni e 8 mesi.

L'età di pensionamento per gli uomini è gradualmente aumentata di 2 mesi ogni anno. L'età di pensionamento per le donne è aumentato di 4 mesi all'anno (6 mesi dal 2018) fino a quando non è uguale a quella degli uomini. Dopo, l'aumento sarà  di 2 mesi all'anno.

Si può chiedere fino a 3 anni prima dell'età legale di pensionamento, a condizione che il richiedente abbia versato contributi per almeno 30 anni.

Romania

Pensione di vecchiaia (pensie pentru limitazione de varsta):

Uomini: 64 anni e 10 mesi dal 1° luglio 2014, aumento a 65 anni dal 1° gennaio 2015.

Donne: 59 anni e 10 mesi dal 1° luglio 2014, aumento a 63 anni dal 1° gennaio 2030.

E' prevista la pensione di vecchiaia con età pensionabile ridotta  (pensie pentru limitazione de varsta cu reducerea varstelor standard de pensionare) per i seguenti casi:

§  Soggetti che hanno versato contributi in presenza di determinate condizioni particolari e difficili di lavoro;

§  Soggetti portatori di handicap da prima di essere assicurati;

§  Soggetti perseguitati per motivi politici dal regime al potere dopo il 6 marzo 1945, deportati all'estero o prigionieri di guerra, non vedenti;

§  altre categorie di soggetti individuati dalla legge.

Pensione anticipata (pensie anticipata): possibilità di accesso alla pensione al massimo 5 anni prima dell'età pensionabile standard in presenza di un periodo contributivo di almeno 8 anni;

pensione anticipata parziale (pensie anticipata partiala): possibilità di accesso alla pensione al massimo 5 anni prima dell'età pensionabile standard in presenza di un periodo contributivo minore di 8 anni.

Slovacchia

Pensione di anzianità (Starobný dôchodok): 62 anni  per tutti i gruppi di popolazione (ad eccezione per le donne con più figli, per le quali la richiamata età sarà raggiutna nel 2023).

A partire dal 2017 l'età pensionabile legale aumenterà gradualmente a seconda l'aumento della speranza di vita.

1° pilastro:

per poter accedere al pensionamento anticipato (Predčasný starobný dôchodok) devono essere soddisfatte le seguenti condizioni:

§  almeno 15 anni di versamenti contributivi,

§  importo minimo della pensione anticipata pari a oltre 1,2 volte il minimo di sussistenza,

§  presentazione di una domanda per il periodo di 2 anni prima dell'età pensionabile, non in costanza di lavoro (essendo senza reddito contributivo);

§  per chi partecipa al 2 ° pilastro, minimo 5 anni di risparmi.

2° pilastro:

la pensione anticipata è possibile se la pensione anticipata del 1° pilastro è stata ricevuta ed è stato raggiunto l'importo minimo di beneficio per entrambi i pilastri (1,2 volte il minimo di sussistenza).

Slovenia

65 anni per uomini e donne.

Si ha diritto alla pensione anticipata (predčasna pokojnina) a 60 anni di età, con  40 anni di assicurazione (pokojninska doba). Condizioni per anticipare la pensione più severe sono state introdotte gradualmente, con un periodo transitorio che scade nel 2018.

Spagna

65 anni (con 35 anni e 6 mesi di contributi).

65 anni e 2 mesi (con meno di 35 anni e 6 mesi di contributi).

E' previsto un aumento progressivo fino al 2027: 65 anni (con 38 anni e 6 mesi di contributi); 67 anni (con meno di 38 anni e 6 mesi di contributi).

60 anni per i soggetti assicurati secondo il sistema abolito il 1 ° gennaio 1967.

E' possibile anticipare al massimo di 2 anni precedenti il pensionamento di vecchiaia in caso di:

§  Pensionamento volontario,

§  35 anni di contributi, e

§  Importo della pensione rispetto al valore minimo di pensione.

§  E' possibile anticipare al massimo di 4 anni precedenti il pensionamento di vecchiaia in caso di:

§  Pensionamento involontario a causa di alcune cause,

§  33 anni di contributi, e

§  Registrazione 6 mesi come disoccupati.

L'età legale di pensionamento può essere anticipata per alcuni gruppi la cui attività professionale è arduo, tossici, pericolosi o insalubri.

I lavoratori con un grado di invalidità del 45% possono andare in pensione anticipatamente a partire da 56 anni di età (65% da 52 anni) a determinate condizioni.

Svezia

Sistema di pensionamento flessibile da 61 a 67 anni con possibilità di restare al lavoro ulteriormente con il consenso del datore di lavoro.

Non esiste la pensione anticipata.

Svizzera

1° pilastro (schema di base) / 2° pilastro (minimo di legge):

Uomini: 65 anni, Donne: 64 anni.

1° pilastro (schema di base): uno o 2 anni prima rispetto alla pensione di vecchiaia

2° pilastro (minimo di legge): non è prevista la pensione anticipata.

Ungheria

L'età pensionabile è aumentata di 6 mesi per ogni coorte di età, da 62 anni per i nati prima del 1952 ai 65 anni per i nati nel 1957 e dopo (vale a dire per i nati nel 1952, è di 62 anni più 6 mesi, per i nati nel 1953, 63 anni, e così via).

I beneficiari di prestazioni prima del pensionamento dal 1 ° gennaio 2012 sono:

§  i soggetti che soddisfano le condizioni relative al tempo, all'età e di servizio necessarie per una pensione avanzata (Advanced Előrehozott öregségi nyugdíj) o per una pensione avanzata con somma ridotta (Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj) entro il 31 dicembre 2011 secondo la legge LXXXI del 1997 su ""pensioni assicurazioni sociali"" (törvény a társadalombiztosítási nyugellátásokról).

§  le donne nate nel 1953, che hanno raggiunto l'età di 59 e che hanno almeno 37 anni di servizio prima della data di inizio della prestazione prima dell'età di pensionamento, ma non oltre il 31 dicembre 2012;

§  i soggetti che hanno diritto alla pensione di vecchiaia anticipata per condizioni di lavoro pericolose (Kork-edvezményes öregségi nyugdíj) in base alla legge LXXXI del 1997 su ""pensioni assicurazioni sociali"" prima della data di inizio della prestazione prima dell'età pensionabile, ma non oltre il 31 dicembre 2012;

§  i soggetti che hanno diritto alla pensione di minatore (bányásznyugdíj) anteriormente al 31 dicembre 2011, secondo il decreto governativo 150/1991 (XII.4.) sulle pensioni per i minatori;

§  i soggetti che hanno diritto alla pensione di vecchiaia per gli artisti entro il 31 dicembre 2011, secondo il decreto governativo 5/1992 (I.13.) sulla pensione di alcune categorie di artisti d'arte;

§  “nel caso in cui la dichiarazione unilaterale necessaria per la cessazione della copertura assicurativa alla base di un rapporto giuridico sia stata comunicata alla controparte per iscritto prima del 1° gennaio 2012, o l'accordo sulla cessazione del rapporto giuridico sia stato concluso prima del 1° gennaio 2012, a condizione che il giorno successivo alla cessazione della assicurazione basata sul rapporto giuridico sia nel 2012 e che il beneficiario abbia diritto ad una pensione avanzata, o pensione avanzata con somma ridotta, pensione di minatore, pensione di vecchiaia anticipata finanziata dal datore di lavoro (korengedményes nyugdíj) o pensione di esecutori di alcuni tipi di attività artistica, al giorno successivo alla cessazione dell'assicurazione basata sul rapporto giuridico, in base alle norme in vigore al 31 dicembre 2011, a condizione che il soggetto non raggiunga l'età pensionabile fino al giorno di inizio della prestazione prima dell'età di pensionamento, che il soggetto non sia impegnato in attività lavorativa fino al giorno di inizio del beneficio prima dell'età pensionabile, non abbia diritto a rendita di transizione per i minatori o vitalizio per gli artisti di danza e non riceva alcuna regolare prestazione in denaro al giorno di inizio del godimento della pensione”.

§  “coloro che hanno diritto ad una pensione di vecchiaia anticipata a causa di condizioni di lavoro pericolose (denominata pensione di vecchiaia anticipata (Korkedvezményes öregségi nyugdíj)) possono vantare un diritto, prima dell'età di pensionamento, altrettanti anni prima di raggiungere l'età pensionabile a causa di condizioni di lavoro pericolose fino al 31 dicembre 2012, in conformità con le regole di ""SSPB"" in vigore il 31 dicembre 2011, o, se il giorno di inizio della prestazione prima del pensionamento è nel 2012, fino al giorno precedente il giorno di inizio della prestazione prima del pensionamento: il periodo di ammissibilità è di 40 anni per le donne (NOK 40 év jogosultsági idővel)”.

§  Le persone che hanno diritto a una pensione di anzianità per i professionisti delle forze armate (szolgálati nyugdíj) entro il 31 dicembre 2011.

§  periodo di 40 anni di eleggibilità per le donne (NOK 40 év jogosultsági idővel):

§  “disponibile dal 1° gennaio 2011 per le donne, indipendentemente dalla loro età, che abbiano maturato almeno 40 anni di periodo di ammissibilità e che abbiano cessato l'attività lucrativa. Viene ammesso ogni periodo di attività lucrativa o di ricezione delle prestazioni di gravidanza-parto (Terhességi-gyermekágyi segély), tassa di cura dei bambini (Gyermekgondozási Nessun costo aggiuntivo), assegno per figli a casa di cura (gyermekgondozási segély), e il supporto per l'educazione (gyermeknevelési támogatás), o tassa di cura (Ápolási Nessun costo aggiuntivo). Un periodo minimo di 32 anni di attività lucrativa è necessaria in aggiunta ai periodi di ricezione delle suddette prestazioni di maternità / famiglia, o almeno 30 anni di attività lucrativa sono necessarie in caseof ricevuta della tassa di cura (Ápolási Nessun costo aggiuntivo). Il periodo di ammissibilità è diminuito di un anno per ogni bambino cresciuto in casa per le donne che sollevano cinque o più figli, con una riduzione massima di sette anni”.

Gli ex prepensionamenti si trasformano in benefici prima all'età pensionabile (korhatár előtti ellátás) e non sono più pagati come le pensioni. In via eccezionale, il periodo di ammissibilità dei 40 anni richiesti per le donne (NOK 40 év jogosultsági idővel) viene ancora pagato come una pensione di vecchiaia.