FRONTESPIZIO

RELAZIONE

PROGETTO DI LEGGE
                        Articolo 1

Onorevoli Colleghi! — Il Recovery and Resilience Facility ha previsto in Europa un investimento di 672,5 miliardi di euro, composto da 312,5 miliardi di euro di sovvenzioni e da 360 miliardi di euro di prestiti a tassi agevolati. Per il Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) le risorse a disposizione ammontano a 191,5 miliardi di euro, di cui 68,9 miliardi di euro a fondo perduto.
Tra le aree di intervento prioritarie del PNRR, la missione 6 «Salute», alla quale sono assegnati 15,63 miliardi di euro, si articola, com'è noto, nella componente 1 «Reti di prossimità, strutture intermedie e telemedicina per l'assistenza sanitaria territoriale» e nella componente 2 «Innovazione, ricerca e digitalizzazione del Servizio sanitario nazionale».
Proprio la componente 2 della missione 6, nel destinare ingenti risorse alla ricerca scientifica e al trasferimento tecnologico, prevede un investimento che mira a «rafforzare le competenze e il capitale umano del SSN anche mediante il potenziamento della formazione del personale». In questa prospettiva, viene finanziata l'erogazione di corsi di formazione specifici per i professionisti del Servizio sanitario nazionale (SSN), finalizzati al potenziamento delle relative competenze tecniche, digitali e manageriali, da realizzare entro l'orizzonte temporale del PNRR.
Gli investimenti in programma hanno, quindi, ben chiara l'esigenza di una profonda trasformazione dell'SSN e sottolineano il contributo fondamentale che, nell'ambito di questo processo, può derivare dai nuovi modelli di sanità digitale e dallo sviluppo delle competenze digitali del personale dell'SSN.
La presente proposta di legge apporta modifiche mirate e puntuali alla normativa vigente, funzionali alla realizzazione dei citati obiettivi del PNRR.
Recependo l'esigenza di potenziamento delle competenze digitali in ambito sanitario, l'articolo 1 prevede, innanzitutto, l'aggiornamento dei requisiti curriculari richiesti ai fini dell'iscrizione nell'elenco nazionale dei soggetti idonei alla nomina a direttore generale delle aziende e degli enti dell'SSN.
In particolare, si aggiunge tra i requisiti in questione il possesso di un attestato rilasciato all'esito di uno specifico corso di formazione in materia di digitalizzazione di sanità pubblica. I predetti corsi sono organizzati e attivati dalle regioni, anche in ambito interregionale, avvalendosi dell'Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali e in collaborazione con le università o con gli altri soggetti pubblici o privati accreditati ai sensi dell'articolo 16-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, operanti nel campo della formazione manageriale. Anche i soggetti già iscritti nell'elenco nazionale dei soggetti idonei alla nomina a direttore generale dovranno ottenere il medesimo attestato, entro centottanta giorni dall'attivazione dei corsi, a pena di decadenza dell'iscrizione medesima.
Per consolidare a tutti i livelli la nuova impostazione, l'articolo 2 della proposta di legge prevede l'istituzione di una figura dirigenziale dedicata ai servizi digitali che si occupi specificamente della costruzione del sistema della sanità digitale a partire dalla sanità locale.
Si introduce, quindi, la figura del direttore dei servizi digitali, demandando a un accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano la definizione della disciplina di dettaglio e l'individuazione dei requisiti necessari per il conferimento del relativo incarico.