La Camera,
   premesso che:
    le conseguenze negative prodotte dall'emergenza epidemiologica COVID-19 a livello economico sono, purtroppo, destinate a perdurare per un periodo temporale di lunga durata e rischiano di abbattersi in particolare sul tasso di occupazione, mettendo a rischio numerosi posti di lavoro;
    al fine di rilanciare il sistema economico e tutelare il maggior numero possibile di posti di lavoro appare quanto mai necessario rendere maggiormente flessibile il ricorso a forme contrattuali più agili, come il contratto di lavoro a tempo determinato per aumentare la propensione dei datori di lavoro ad assumere anche in momenti di difficoltà e incertezza come saranno quelli post epidemia;
    occorre introdurre quanto meno una deroga minima e a tempo alla normativa sancita dal cosiddetto «Decreto dignità» in materia di contratto di lavoro a tempo determinato ed in materia di lavoro in somministrazione,

impegna il Governo

ad adottare ogni opportuna iniziativa normativa finalizzata a sospendere temporalmente le misure previste dal cosiddetto «Decreto dignità», introducendo in particolare un regime derogatorio rispetto alla disciplina vigente in materia di contratti a tempo determinato, ampliandone la durata e congelando il ricorso alle causali, ricomprendendo in tale regime derogatorio anche la normativa relativa al lavoro in somministrazione.
9/2463/84. Zangrillo, Polverini, Cannatelli, Musella.