La Camera,
   premesso che:
    il provvedimento in esame introduce disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali;
    tra le mission originarie del provvedimento vi era quella di individuare strumenti di risoluzione per le molteplici crisi aziendali del Paese: malgrado allo stato attuale siano 158 i tavoli di crisi attivi presso il MISE che coinvolgono crisi aziendali in riferimento alle quali sono circa 300 mila lavoratori a rischio, escludendo gli indotti, buona parte di queste non trovano spazio, in termini di adeguate misure di intervento, nel provvedimento in esame;
    tra le crisi aziendali particolarmente complesse si evidenzia il caso di Whirlpool, di cui la proprietà ha annunciato la cessione dello stabilimento di Napoli, operando una decisione unilaterale attraverso cui ha disatteso l'accordo sul piano industriale 2019-2021 siglato nel mese di ottobre 2018, nel quale si impegnava a non dismettere la struttura produttiva;
    a tal riguardo si evidenzia che l'articolo 11 del provvedimento prevede che le imprese che fabbricano elettrodomestici, pertanto tra queste anche Whirlpool, con riferimento a quelle che occupano più di 4 mila lavoratori e che hanno unità di produzione nel territorio nazionale, di cui almeno una in un'area di crisi complessa, e che hanno stipulato un contratto di solidarietà, siano esonerate dal versamento «del contributo addizionale dovuto in caso di ricorso al trattamento di integrazione salariale nel limite di spesa di 10 milioni di euro per il 2019 e di 6,9 milioni di euro per il 2020»;
    malgrado il riconoscimento di cui all'articolo 11, la multinazionale ha evidenziato che le misure contenute nel provvedimento in oggetto non sono risolutive e che non possono incidere sul mantenimento del sito di Napoli;
    si evidenzia nel percorso di confronto con l'Esecutivo, la Whirlpool, ha stipulato presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali un accordo per la proroga cosiddetta «complessa» del contratto di solidarietà, ai sensi dell'articolo 22-bis del decreto n. 148 del 2015, per il periodo dal 1^o gennaio al 31 dicembre 2019;
    in data 10 dicembre 2018, sono stati ulteriormente stipulati presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali accordi di solidarietà, per il periodo dal 1^o gennaio 2019 al 6 aprile 2020, riferiti ai lavoratori dipendenti delle aziende Whirlpool Emea e Whirlpool Italia;
    malgrado la definizione dei suddetti accordi, il 17 settembre 2019 la proprietà ha annunciato l'avvio della procedura di cessione dello stabilimento campano alla Prs-Passive Refrigeration, successivamente è stato interrotto presso il Ministero dello sviluppo economico il tavolo con Whirlpool, in ragione della richiesta ministeriale rivolta all'azienda di ritirare la procedura di cessione;
    Whirlpool ha comunicato di voler sospendere la cessione dei rami d'azienda di Napoli fino al 31 ottobre 2019, decisione motivata dall'azienda in ragione della «mancata disponibilità» del Governo a discutere della cessione degli stabilimenti alla Prs-Passive Refrigeration,

impegna il Governo

a predisporre ogni utile ed urgente iniziativa atta a garantire tutele adeguate per i lavoratori degli stabilimenti Whirlpool, oggetto di cessione e dismissione da parte della proprietà, unitamente al rilancio economico e produttivo degli stessi.
9/2203/7. Bellucci, Meloni, Ciaburro, Caretta.