ATTO CAMERA

INTERPELLANZA URGENTE 2/00762

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Dati di presentazione dell'atto
Legislatura: 17
Seduta di annuncio: 340 del 28/11/2014
Firmatari
Primo firmatario: D'ALIA GIANPIERO
Gruppo: PER L'ITALIA
Data firma: 28/11/2014
Elenco dei co-firmatari dell'atto
Nominativo co-firmatario Gruppo Data firma
DELLAI LORENZO PER L'ITALIA 28/11/2014
BINETTI PAOLA PER L'ITALIA - CENTRO DEMOCRATICO 03/12/2014


Destinatari
Ministero destinatario:
  • MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
  • MINISTERO PER LA SEMPLIFICAZIONE E LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Attuale delegato a rispondere: MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI delegato in data 28/11/2014
Stato iter:
05/12/2014
Partecipanti allo svolgimento/discussione
ILLUSTRAZIONE 05/12/2014
Resoconto BINETTI PAOLA PER L'ITALIA - CENTRO DEMOCRATICO
 
RISPOSTA GOVERNO 05/12/2014
Resoconto CASSANO MASSIMO SOTTOSEGRETARIO DI STATO - (LAVORO E POLITICHE SOCIALI)
 
REPLICA 05/12/2014
Resoconto BINETTI PAOLA PER L'ITALIA - CENTRO DEMOCRATICO
Fasi iter:

APPOSIZIONE NUOVE FIRME IL 03/12/2014

DISCUSSIONE IL 05/12/2014

SVOLTO IL 05/12/2014

CONCLUSO IL 05/12/2014

Atto Camera

Interpellanza urgente 2-00762
presentato da
D'ALIA Gianpiero
testo presentato
Venerdì 28 novembre 2014
modificato
Venerdì 5 dicembre 2014, seduta n. 346

   I sottoscritti chiedono di interpellare il Ministro del lavoro e delle politiche sociali e il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione per sapere – premesso che:
   il monitoraggio della funzione pubblica sui vincitori e gli idonei di concorso pubblico consegna dati allarmanti, registrando circa 3.000 vincitori e oltre 84.000 idonei in attesa di assunzione da anni;
   trattasi il più delle volte di laureati che hanno sostenuto e superato lunghe ed impegnative procedure selettive per poter accedere al pubblico impiego e che si ritrovano, una volta terminate le procedure concorsuali, privati di quel diritto all'assunzione conquistato con merito ed abnegazione personale;
   nella situazione sopra descritta si trova, in particolare, la maggior parte dei vincitori e la totalità degli idonei del concorso Inail a 404 posti, i quali attendono ormai da 5 anni la legittima assunzione; l'Istituto, infatti, ha bandito, nel 2007, un concorso pubblico per 404 posti per l'area C, posizione economica C1, profilo delle attività amministrative, da assumere con contratto a tempo indeterminato. La procedura selettiva, che ha coinvolto 15.000 partecipanti, si è conclusa nel 2010, con la pubblicazione della graduatoria in Gazzetta Ufficiale (4a serie speciale – 9 febbraio 2010, n. 11), comprendente 404 vincitori e 162 idonei;
   a causa dei continui interventi legislativi di riduzione della dotazione organica e del turnover, che si sono succeduti in questi anni, soltanto una piccola parte dei vincitori è stata assunta dall'Istituto, mentre dal dettagliato monitoraggio effettuato dalla funzione pubblica risulta che residuano 305 vincitori da assumere e 111 idonei al netto dei vincitori;
   l'alta percentuale di rinunciatari ha consentito lo scorrimento della graduatoria fino alla posizione 150 e, proprio a causa delle rinunce, l'intero scorrimento della graduatoria non consentirebbe comunque di ricoprire tutti e 404 i posti messi a concorso;
   cinque anni di attesa, oltre a comportare la possibile dispersione di figure professionali valide e capaci, costituiscono anche un tempo inusitatamente lungo, causa di profonda delusione e di frustrazione delle aspettative di uomini e di donne, che, nel programmare le loro vite, hanno comprensibilmente e legittimamente fatto affidamento sulla certezza di un'assunzione che da troppo tempo tarda ad arrivare –:
   quali iniziative intendano assumere per consentire l'assunzione dei vincitori e idonei del concorso pubblico indetto dall'Inail per 404 posti per l'area C, posizione economica C1, profilo delle attività amministrative, favorendo così il necessario «ricambio generazionale» nell'ente;
   se, in considerazione del lungo tempo di attesa in rapporto all'esiguo numero di assunzioni effettuate, non ritengano di adottare iniziative, anche normative mirate e volte a sbloccare la paralisi assunzionale dell'Inail nei confronti dell'anzidetta graduatoria, principalmente attraverso la possibilità di attingere alla stessa da parte di altre pubbliche amministrazioni che presentano gravi carenze di personale, quali, ad esempio, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e il Ministero della giustizia, in ossequio ai principi di efficienza, efficacia ed economicità dell'azione amministrativa.
(2-00762) «D'Alia, Dellai, Binetti».

Classificazione EUROVOC:
EUROVOC (Classificazione automatica provvisoria, in attesa di revisione):

accesso all'occupazione

soppressione di posti di lavoro

contratto di lavoro