La Camera,
   premesso che:
    il decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito con modificazioni dalla legge 21 giugno 2017, n. 96, all'articolo 54-bis ha introdotto una nuova disciplina lavoristica, inerente allo svolgimento di prestazioni occasionali seppure con delle limitazioni nei compensi e nel monte ore nell'arco dello stesso anno civile e con il divieto di utilizzare le stesse per i datori di lavoro con più di cinque lavoratori subordinati a tempo indeterminato, per le imprese del settore agricolo, per le imprese dell'edilizia e di settori affini, per le imprese esercenti l'attività di escavazione o lavorazione di materiale lapideo, per le imprese del settore delle miniere, cave e torbiere; nell’àmbito dell'esecuzione di appalti di opere o servizi;
    sono, tuttavia, ammesse delle deroghe, per esempio per le ipotesi in cui il committente sia una pubblica amministrazione che debba ricorrervi esclusivamente per esigenze temporanee o eccezionali, legate a eventi speciali tra i quali è ricompresa l'organizzazione di manifestazioni sociali, sportive, culturali o caritative;
    restando nell'ambito del perimetro delineato dall'istituto delle prestazioni occasionali, anche al fine di agevolare il rilancio dell'occupazione e dell'economia, sarebbe opportuno valutare l'opportunità di consentire anche agli enti senza scopo di lucro, al pari delle pubbliche amministrazioni, di ricorrere, in deroga all'articolo 54-bis, comma 14, alle prestazioni occasionali, ai sensi del comma 7 del medesimo articolo, esclusivamente per esigenze temporanee o eccezionali connesse all'organizzazione di manifestazioni sociali, sportive, culturali o caritative,

impegna il Governo

a consentire anche agli enti senza scopo di lucro, limitatamente ai casi in cui debbano organizzare, per periodi limitati, manifestazioni sociali, sportive, culturali o caritative, di derogare ai requisiti previsti per il contratto di prestazione occasionale di cui all'articolo 54-bis, comma 14, potendo così ricorrere ai voucher pur avendo alle proprie dipendenze più di cinque lavoratori subordinati a tempo indeterminato.
9/4741/54. Gebhard, Palese.