ATTO CAMERA

ODG IN ASSEMBLEA SU P.D.L. 9/04373/020

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Dati di presentazione dell'atto
Legislatura: 17
Seduta di annuncio: 775 del 06/04/2017
Firmatari
Primo firmatario: ALTIERI TRIFONE
Gruppo: MISTO-CONSERVATORI E RIFORMISTI
Data firma: 06/04/2017
Elenco dei co-firmatari dell'atto
Nominativo co-firmatario Gruppo Data firma
RUBINATO SIMONETTA PARTITO DEMOCRATICO 06/04/2017


Stato iter:
06/04/2017
Partecipanti allo svolgimento/discussione
PARERE GOVERNO 06/04/2017
BOBBA LUIGI SOTTOSEGRETARIO DI STATO - (LAVORO E POLITICHE SOCIALI)
Fasi iter:

ATTO MODIFICATO IN CORSO DI SEDUTA IL 06/04/2017

ACCOLTO IL 06/04/2017

PARERE GOVERNO IL 06/04/2017

RINUNCIA ALLA VOTAZIONE IL 06/04/2017

CONCLUSO IL 06/04/2017

Atto Camera

Ordine del Giorno 9/04373/020
presentato da
ALTIERI Trifone
testo di
Giovedì 6 aprile 2017, seduta n. 775

   La Camera,
   premesso che:
    il decreto-legge 17 marzo 2017, n. 25, recante disposizioni urgenti per l'abrogazione delle disposizioni in materia di lavoro accessorio nonché per la modifica delle disposizioni sulla responsabilità solidale in materia di appalti;
    a seguito di tale decreto l'INPS, con comunicazione del 22 marzo 2017, ha sospeso l'erogazione dei voucher babysitting introdotto in via sperimentale con la Riforma del Mercato del Lavoro ex articolo 4, comma 24, lettera b) della legge 92 del 2012, per il triennio 2013-2015, poi rinnovato nell'anno 2016 dalla legge 208 del 2015 ed ulteriormente prorogato per un altro biennio, sino al 31 dicembre 2018;
    tale strumento costituiva un utile supporto economico per le famiglie e le neo mamme che, rinunciando al periodo di maternità facoltativa, potevano godere di un contributo di 600 euro mensili, per tre o sei mesi, erogati nella forma di voucher INPS;
    il 30 marzo 2017, l'INPS ha reso noto che è stato richiesto al Ministero del Lavoro e al Dipartimento Politiche per la Famiglia l'eventuale utilizzo di strumenti alternativi di erogazione del beneficio con il Ministero che, in contrasto con il dettato normativo, ha dichiarato la legittimità dell'utilizzo dei voucher lavoro solo per questo fine;
    tale situazione potrebbe dar vita a notevoli problematiche e ingenerare molti dubbi sulla certezza della misura tenuto conto che una lettera del Ministero non rientra tra le fonti del diritto e, alla data odierna e per il futuro, resta vigente la disciplini contenuta nel decreto-legge 17 marzo 2017 n. 25 totalmente abrogativa di ogni tipologia di voucher;
    la recente legge di stabilità ha prorogato l'utilizzo di tali buoni fino al 31 dicembre 2018, con ciò confermando l'esistenza e l'accantonamento di fondi a sostegno delle famiglie e delle neo mamme,

impegna il Governo

a valutare l'opportunità di prevedere, dopo il 31 dicembre, strumenti normativi che consentano alle mamme di veder riconosciuto, anche attraverso prestazioni di servizio, il contributo previsto dalla legge n. 92 del 2012.
9/4373/20. (Testo modificato nel corso della seduta).  Altieri, Rubinato.

Classificazione EUROVOC:
EUROVOC (Classificazione automatica provvisoria, in attesa di revisione):

prestazione di servizi

fonte del diritto