La Camera,
   premesso che:
    la disciplina dell'apprendistato è stata ampiamente modificata dai commi 16-19 dell'articolo 1;
    tra le innovazioni di maggiore portata v’è la previsione che l'assunzione di nuovi apprendisti è subordinata alla prosecuzione del rapporto di lavoro al termine del periodo di apprendistato, nei 36 mesi precedenti la nuova assunzione, di almeno il 50 per cento degli apprendisti dipendenti dallo stesso datore di lavoro;
    una limitazione di questo tipo rischia di limitare la diffusione dell'apprendistato nel sistema produttivo del nostro Paese;
    l'applicazione di tale norma è stata giustamente esclusa per le aziende fino a 10 dipendenti, in ragione delle loro limitate dimensioni e della maggiore flessibilità organizzativa di cui necessitano;
    nel fissare il limite di 10 dipendenti la norma non chiarisce tuttavia se debba trattarsi solo di lavoratori a tempo indeterminato;
    un'interpretazione estensiva di tale disposizione, tale da ricomprendere tutte le tipologie di lavoro subordinato rischia di circoscrivere in modo significativo la portata dell'esenzione,

impegna il Governo

a intervenire in sede applicativa al fine se chiarire che il nuovo comma 3-ter dell'articolo 2 del decreto legislativo n. 167 del 2011, come introdotto dall'articolo 1, comma 16, del disegno di legge in esame, debba intendersi riferito unicamente ai lavoratori assunti dall'azienda a tempo indeterminato.
9/5256/23. (Testo modificato nel corso della seduta) Zamparutti, Beltrandi, Bernardini, Farina Coscioni, Mecacci, Maurizio Turco.