Legislatura: 19Seduta di annuncio: 37 del 17/01/2023
Primo firmatario: ORRICO ANNA LAURA
Gruppo: MOVIMENTO 5 STELLE
Data firma: 17/01/2023
Elenco dei co-firmatari dell'atto Nominativo co-firmatario Gruppo Data firma AMATO GAETANO MOVIMENTO 5 STELLE 17/01/2023 CASO ANTONIO MOVIMENTO 5 STELLE 17/01/2023 CHERCHI SUSANNA MOVIMENTO 5 STELLE 17/01/2023
Commissione: VII COMMISSIONE (CULTURA, SCIENZA E ISTRUZIONE)
Ministero destinatario:
- MINISTERO DELLA CULTURA
Attuale delegato a rispondere: MINISTERO DELLA CULTURA delegato in data 17/01/2023
Partecipanti allo svolgimento/discussione ILLUSTRAZIONE 18/01/2023 Resoconto ORRICO ANNA LAURA MOVIMENTO 5 STELLE RISPOSTA GOVERNO 18/01/2023 Resoconto BORGONZONI LUCIA SOTTOSEGRETARIO DI STATO - (CULTURA) REPLICA 18/01/2023 Resoconto ORRICO ANNA LAURA MOVIMENTO 5 STELLE
DISCUSSIONE IL 18/01/2023
SVOLTO IL 18/01/2023
CONCLUSO IL 18/01/2023
ORRICO, AMATO, CASO e CHERCHI. — Al Ministro della cultura. — Per sapere – premesso che:
in base ad decreto ministeriale n. 34 del 13 gennaio 2021, recante la ripartizione delle dotazioni organiche dei personale non dirigenziale del Ministero per i beni e le attività culturali, la regione Calabria, in riferimento alle assegnazioni, contava 755 dipendenti distribuiti nei tredici istituti culturali calabresi del ministero, di cui 195 solo per la Direzione regionale musei e 143 nei parchi e musei dotati di autonomia speciale, cioè Reggio Calabria e Sibari;
il resto destinato alle tre soprintendenze «archeologia, belle arti e paesaggio» (Sabap) di Reggio Calabria-Vibo Valentia, Cosenza e Catanzaro-Crotone (214 unità) e (203) agli archivi di Stato di Cosenza, Catanzaro, Reggio e Vibo Valentia, la Biblioteca nazionale di Cosenza, la Soprintendenza archivistica e bibliografica della Calabria di Reggio il segretariato regionale;
tuttavia, tra le dotazioni di personale previste e la situazione attuale c'è una differenza di unità che oscilla, per le tre soprintendenze, intorno all'81 per cento in meno; a oggi, la Sabap di Reggio Calabria e Vibo Valentia può contare su 24 dipendenti, quella di Cosenza su 13, quella di Catanzaro e Crotone solo su 4, superata perfino dal Segretariato regionale che ne ha 10;
la mancanza di personale non condiziona solo l'apertura dei musei e dei parchi archeologici al pubblico, ma si riflette anche e soprattutto sull'esercizio della tutela del patrimonio archeologico, paesaggistico ed architettonico calabrese da parte delle tre soprintendenze;
vani sono risultati a questo proposito gli appelli degli ordini professionali e delle associazioni culturali, che chiedono, primi, di velocizzare il rilascio delle autorizzazioni, le seconde, una maggiore tutela del territorio;
secondo quanto consta agli interroganti la soprintendente di Catanzaro e Crotone, architetto Argenti, nel suo intervento all'inaugurazione, a luglio 2022, della nuova sezione del Museo civico archeologico di Ciro Marina, ha ribadito che il motivo dei ritardi nel rilascio delle autorizzazioni è dovuto alla carenza di organico;
l'attuale dotazione organica reggino/vibonese aumenta se ai suoi dipendenti (24) si aggiunge il personale del museo archeologico della Magna Grecia dotato di autonomia speciale e quello impiegato nella sede secondaria del Segretariato regionale sulle rive dello Stretto, ma in ogni caso non basta a risolvere i problemi e le criticità legate alla carenza di personale –:
quali siano le ragioni per le quali non è stata completata l'assegnazione della dotazione organica come definita dal decreto ministeriale n. 34 del 13 gennaio 2021, al fine di poter sostenere e rilanciare l'importante settore culturale nella regione Calabria.
(5-00244)
Signor Presidente, Onorevoli deputati, con riferimento all'atto indicato in epigrafe, avente ad oggetto la richiesta delle «ragioni per le quali non è stata completata l'assegnazione della dotazione organica come definita dal decreto ministeriale n. 34 del 13 gennaio 2021, al fine di poter sostenere e rilanciare l'importante settore culturale nella regione Calabria», si rappresenta che attese le vacanze in organico del Ministero, numerose sono state le azioni poste in essere anche nella regione Calabria.
In particolare, le procedure selettive e concorsuali hanno consentito l'immissione nei ruoli di n. 8 unità di personale in qualità di Funzionari Amministrativi, n. 64 unità nel profilo di Assistente alla fruizione, accoglienza e vigilanza, n. 24 unità nel profilo di Operatore alla custodia, vigilanza e accoglienza, nonché la previsione di ulteriori n. 11 Funzionari Amministrativi e di ulteriori n. 25 unità di personale destinato alla vigilanza dei siti museali, presso le province di Reggio Calabria, Cosenza Crotone e Vibo Valentia.
Si rappresenta inoltre come i motivi per i quali non è stata completata l'assegnazione della dotazione organica come definita dal decreto ministeriale n. 34 del 13 gennaio 2021 sono tra i più disparati, non ultime, le rinunce occorse alla stipula dei contratti a seguito di collocazione utile nel concorso per funzionari amministrativi.
La programmazione del fabbisogno di personale di questo Ministero anche per il prossimo triennio sarà finalizzata ad ottimizzare l'impiego delle risorse finanziarie disponibili per il reclutamento di ulteriore personale, in coerenza con la dotazione organica di questo Ministero di cui al decreto ministeriale 14 novembre 2022, n. 401.
Si evidenzia che, secondo l'attuale dotazione organica del personale non dirigenziale del Ministero della Cultura, le tre Soprintendenze calabresi hanno rispettivamente la seguente dotazione organica: 102 unità la Soprintendenza di Reggio Calabria e Vibo Valentia, 55 unità quella di Cosenza e 35 unità quella di Catanzaro.
EUROVOC (Classificazione automatica provvisoria, in attesa di revisione):archeologia
penuria di manodopera
protezione del patrimonio