Gli onorevoli interroganti riferiscono di un giudizio in corso presso il Tribunale di Verbania sez. Lavoro, sospeso per rimessione alla Corte costituzionale della questione incidentale di legittimità costituzionale su di un tema di sicuro interesse.
  Il Tribunale di Verbania in particolare evidenzia l'assenza di una opportuna disciplina di graduazione delle sanzioni amministrative, da euro 10.000 a euro 50.000 per omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali fino a euro 10.000 annui, di cui all'articolo 2, comma 1-bis, del decreto-legge n. 463 del 1983.
  Con l'articolo 3, comma 6, del decreto legislativo 15 gennaio 2016, il legislatore se da un lato ha depenalizzato l'illecito in questione dall'altro ha previsto una sanzione amministrativa che non viene non commisurata all'importo della violazione e quindi non vi sarebbe un'effettiva graduazione della sanzione amministrativa rispetto alla «gravità della violazione», specie nei casi in cui l'omissione contributiva sia di esiguo valore.
  In questo senso il citato Tribunale ha denunciato un'evidente asimmetria di trattamento dei cittadini che, pur violando il medesimo precetto normativo con diversa gravità, non vedono tale diversa gravità altrettanto diversamente ponderata e graduata nella determinazione della sanzione.
  Lo stesso indirizzo è rinvenibile nelle statuizioni della Corte di giustizia dell'Unione europea in tema di proporzionalità delle sanzioni (sentenza dell'8 marzo 2022, nella causa C-205/20), secondo le quali il limite della proporzionalità vale a delimitare la discrezionalità legislativa nella scelta della tipologia e del quantum della sanzione.
  L'INPS, come riferito dagli stessi interroganti, ha rivisto il sistema di determinazione della misura della sanzione amministrativa con riferimento alle violazioni commesse antecedentemente all'intervento di depenalizzazione, restando tuttavia fermo, a legislazione vigente, che per le fattispecie riferite a violazioni commesse successivamente alla novella del 2016 l'importo minimo della sanzione da irrogare continui ad essere pari ad almeno euro 10.000, indipendentemente dall'entità della contribuzione omessa, con l'effetto di alimentare un già cospicuo contenzioso.
  Nel condividere l'attenzione degli interroganti sulla situazione di criticità venutasi a determinare dopo l'entrata in vigore del decreto legislativo n. 8 del 2016 sono parimenti ricevibili le proposte di riformulazione della norma che, introducendo quale elemento di commisurazione della sanzione amministrativa da irrogare il parametro dell'importo della violazione, perseguano l'obiettivo di mitigarne il rigore sanzionatorio.
  Nelle more della decisione della Corte costituzionale, concludo assicurando l'impegno del Ministero del lavoro e delle politiche sociali per valutare possibili soluzioni normative volte a riproporzionare l'importo della sanzione, parametrandolo all'entità della somma non versata.