NARDI. — Al Ministro dello sviluppo economico, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:

   la gestione complessiva della società Securpol, caratterizzata da numerosi anni di irregolarità fiscali e legali, con un debito crescente e sistematiche violazioni dei diritti degli occupati, ha creato e sta creando gravi difficoltà economiche ai lavoratori e alle loro famiglie;

   la Società Securpol srl è stata dichiarata insolvente dal tribunale di Civitavecchia, con sentenza del 23 agosto 2017, ed è in amministrazione straordinaria come prescritto dal decreto del Ministero dello sviluppo economico del 16 novembre 2017;

   i lavoratori dell'azienda hanno usufruito della cassa integrazione guadagni straordinaria (Cigs), ai sensi dell'articolo 7, comma 10-ter, della legge n. 236 del 1993, terminata il 2 ottobre 2019;

   a seguito della cessazione dell'attività dei rami di azienda l'amministrazione di Securpol ha richiesto l'attivazione della Cigs (ai sensi dell'articolo 44 del decreto-legge 28 settembre 2018, n. 109) nei confronti del personale che non è stato assorbito dalle società acquirenti;

   in particolare, le società acquirenti in data 4 ottobre 2019 hanno provveduto all'assunzione di 298 lavoratori, mentre ad oggi sono ancora in forza a Securpol 225 addetti (3 in Lombardia, 70 in Toscana, 90 nel Lazio, 15 in Abruzzo, 1 in Veneto, 10 in Campania, 17 in Calabria, 15 in Sicilia);

   il nuovo trattamento straordinario di integrazione salariale è stato richiesto per la durata di 12 mesi, a far data dal 4 ottobre 2019 e sarà erogato da Inps;

   in questo contesto va sottolineato come alcuni lavoratori debbano ancora ricevere dall'azienda alcune mensilità non corrisposte o addirittura il trattamento di fine rapporto e che i sindacati abbiano segnalato alcune inadempienze dell'amministrazione straordinaria di Securpol la cui condotta avrebbe già causato ritardi nei pagamenti della cassa integrazione (attivata ai sensi dell'articolo 7, comma 10-ter della legge n. 236 del 1993);

   le associazioni sindacali hanno, inoltre, recentemente rimarcato la difficile situazione determinatasi per i lavoratori Securpol in amministrazione straordinaria non interessati dal trasferimento di azienda. Per questi lavoratori, riporta la nota «è stato concordato il ricorso alla Cassa Integrazione, ma ad oggi risulta che l'istanza sia ancora in fase istruttoria; ciò determina un fortissimo disagio economico che ormai ha raggiunto i tre mesi»;

   questa situazione sta avendo effetti drammatici sui lavoratori e sui loro nuclei familiari, aggravati peraltro da un quadro complessivo incerto per il futuro del personale ancora dipendente di Securpol e sul quale l'attuale amministrazione della società non ha presentato alcuna proposta finalizzata al mantenimento degli attuali livelli occupazionali –:

   se alla gestione dell'attuale amministrazione straordinaria di Securpol possano essere imputati effettivi ritardi nel pagamento della Cassa integrazione guadagni straordinaria attivata ai sensi dell'articolo 7, comma 10-ter, del decreto-legge n. 148 del 1993 convertito dalla legge n. 236 del 1993;

   per quali motivi non sia stata ad oggi conclusa l'assegnazione della Cassa integrazione guadagni straordinaria ai sensi dell'articolo 44 del decreto-legge 28 settembre 2018, n. 109;

   quali iniziative urgenti intendano assumere i Ministri interrogati, per quanto di competenza, per salvaguardare i diritti dei lavoratori attualmente dipendenti di Securpol e promuovere un loro effettivo reinserimento occupazionale.
(5-03313)