CIMBRO. — Al Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca. — Per sapere – premesso che:

   l'interrogante ha già presentato l'interpellanza n. 2-01970 sulla grave situazione presso il conservatorio Santa Cecilia di Roma;

   la situazione determinata dal direttore del conservatorio in ordine ai lavoratori della struttura amministrativa sta comportando, a quanto risulta all'interrogante, una perdita economica per molte famiglie, nei confronti delle quali il conservatorio ha preso ad agire, contro ogni prassi consolidata, in modo tale da pregiudicarne il futuro. La situazione critica riguarda il personale dei profili di assistente e collaboratore di biblioteca;

   il sistema dell'alta formazione artistica e musicale è ancora in attesa dei regolamenti previsti dalla legge n. 508 del 1999, tra i quali proprio il regolamento sul reclutamento del personale;

   in tale situazione, nei conservatori e nelle accademie si è proceduto ad assunzioni a tempo determinato di personale, confermato annualmente, in attesa delle assunzioni a tempo indeterminato via via disposte e autorizzate nel corso degli anni dal Ministero dell'economia e delle finanze;

   al fine di garantire il personale precario assunto, su indicazione del Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca (circolare del 27 luglio 2012), le istituzioni dell'alta formazione artistica e musicale hanno provveduto alla redazione di graduatorie permanenti aggiornabili annualmente, così da mantenere in servizio il personale;

   tali graduatorie sono finalizzate all'assunzione a tempo indeterminato ovvero al rinnovo annuale del contratto quando richiesto, nel conservatorio di appartenenza ovvero in altra istituzione dell'alta formazione artistica e musicale;

   alla stessa prassi si è attenuto anche il conservatorio di S. Cecilia che, con decreto del presidente del 25 ottobre 2016, ha bandito la procedura di redazione delle graduatorie, pubblicate con decreti del 28 ottobre 2016, rispettivamente per collaboratori di biblioteca, assistenti e coadiutori;

   l'articolo 8 del citato bando dispone: «le graduatorie sono permanenti. Il Conservatorio provvede annualmente all'aggiornamento delle stesse, verificando – mediante procedura – il maturare dei requisiti previsti»;

   risulta all'interrogante che il conservatorio, anziché procedere all'aggiornamento delle graduatorie, come prescritto dal bando menzionato e come d'uso in tutte le istituzioni di alta formazione artistica e musicale, il 3 ottobre 2017) ha emanato un bando pubblico per l'assunzione di personale del profilo di assistente, senza procedere all'aggiornamento delle graduatorie permanenti, con l'evidente rischio di escludere chi ha già maturato l'anzianità prevista dalle vigenti normative per l'immissione in ruolo (24 mesi di servizio);

   la conseguenza è stata che verosimilmente almeno 3 persone, oggi in servizio nel profilo di assistente, di elevatissima qualificazione e che hanno già svolto servizio con apprezzamento dei conservatori e delle accademie di tutta Italia (Ferrara, Piacenza, Brescia, Bologna e Roma), non vedranno riconosciuto il proprio merito, in termini di aggiornamento delle graduatorie permanenti, rischiando di essere messe alla porta;

   ancora più grave è la situazione di un'altra persona che dopo il 31 ottobre 2017 ha addirittura perso il posto senza alcuna ragione, in presenza di posti disponibili, e addirittura in presenza di proroghe di contratti con unità di personale aventi minor titolo –:

   se non si intenda inviare immediatamente un'ispezione ministeriale presso il suddetto Conservatorio, in quanto il comportamento dell'attuale direzione appare lesivo del buon andamento e dell'imparzialità degli uffici e dell'amministrazione e dei diritti delle persone che vi lavorano.
(5-12972)