LOSACCO e GINEFRA. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dello sviluppo economico. — Per sapere – premesso che:

   è notizia di queste ore che un lavoratore, padre di due bambini piccoli, sarebbe stato licenziato da Ikea, a Bari, per essersi trattenuto in pausa cinque minuti più del tempo previsto;

   tale notizia segue un'analoga che ha interessato lo stesso gruppo, presso la sede di Milano, di una lavoratrice, madre di due bambini, di cui uno disabile, per un ritardo dovuto proprio all'assistenza del figlio;

   il sindacato ha denunciato entrambi gli episodi, considerando l'atto di licenziamento illegittimo e sproporzionato, considerato che l'azienda non avrebbe mai contestato al lavoratore i ritardi nell'ambito della pausa;

   è stato annunciato che il lavoratore impugnerà il provvedimento di licenziamento e ricorrerà al fine di difendere il proprio posto di lavoro;

   i dipendenti di Ikea Italia hanno lanciato una campagna chiamata «CambiaIkea» che ha raccolto oltre 25 mila adesioni finalizzata al miglioramento delle condizioni di lavoro all'interno del gruppo, considerate le criticità denunciate da lavoratori e sindacati –:

   se il Governo sia a conoscenza di quanto richiamato in premessa e se non ritenga, per quanto di competenza, di convocare un incontro in sede ministeriale per affrontare con società e sindacati le criticità emerse in questi giorni, con l'obiettivo di scongiurare il licenziamento dei lavoratori interessati e di migliorare le condizioni di lavoro all'interno delle sedi.
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