INCERTI. — Al Ministro dell'interno. — Per sapere – premesso che:

   nel comando provinciale dei vigili del fuoco di Reggio Emilia è presente un distaccamento situato nell'alto Appennino Reggiano (Castelnovo né Monti), che effettua un servizio con orario di lavoro differenziato a 24 ore, organizzazione ormai consolidata da più di un decennio e peraltro autorizzata dallo stesso Ministero dell'interno;

   la sede di Castelnovo né Monti è definibile come sede disagiata, in quanto dista 45 chilometri da Reggio Emilia ed occorre più di un'ora per raggiungerla con una strada di montagna; d'inverno con neve e ghiaccio è necessario anche più tempo, su una viabilità a tratti critica;

   delle 28 unità operative, due sole sono residenti, mentre tutti gli altri sono pendolari e viaggiano verso il distaccamento sia da Reggio Emilia che dalla Toscana con questo orario si è potuto garantire un'adeguata copertura del servizio, eliminando sostanzialmente l'assenteismo, prima piuttosto frequente;

   i mezzi pubblici tra la città e il comune di Castelnovo né Monti sono pochi (solo dei bus) e non in concomitanza con gli orari di inizio e fine servizio (soprattutto serale) per questo motivo il personale viaggia esclusivamente con la vettura privata, percorrendo non meno di 90 chilometri per ogni turno; il cambio di orario raddoppierebbe il costo per il raggiungimento della sede con evidenti ricadute anche sul comando, a causa degli inevitabili e più frequenti rimpiazzi;

   l'orario a 24 ore trova il favore di tutto il personale e di tutte le organizzazioni sindacali di categoria ed è anche apprezzato a livello territoriale. Una eventuale variazione potrebbe generare malessere diffuso tra tutto il personale, effetto assolutamente non auspicabile dato il difficile momento economico e visto l'attuale equilibrio a fatica consolidato;

   con nota alle organizzazioni sindacali, la direzione regionale dei vigili del fuoco, senza apparenti chiarimenti, parrebbe voglia introdurre l'orario ordinario a 12 ore dal 1° gennaio 2018; tali modifiche comporterebbero forti disservizi e aumentati oneri da parte delle amministrazioni dovuti a rimpiazzi e sostituzioni/avvicendamenti, nonché la mancata condivisione con gli stessi lavoratori –:

   quali iniziative intenda assumere al fine di evitare la modifica di un orario da sempre confermato dai vari dirigenti e consolidato per prassi e funzionalità operativa.
(5-12776)