COZZOLINO e DIENI. — Al Ministro dell'interno. — Per sapere – premesso che:

   il Corpo dei vigili del fuoco risente da anni di due problematiche rimaste aperte sul lato dell'inserimento lavorativo e del rapporto col personale da una parte, vi è l'esigenza di un completo esaurimento della graduatoria di candidati idonei del concorso pubblico per 814 vigili del fuoco di cui al bando indetto con decreto ministeriale n. 5140 del 6 novembre 2008, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 4^a serie speciale, n. 90, del 18 novembre 2008; dall'altra è la necessità di porre fine e alla sovrapposizione tra la figura del vigile del fuoco discontinuo e quella del vigile del fuoco volontario per le quali si è sinora fatto valere allo stesso modo quanto previsto dalla legge 12 novembre 2011, n. 183, che introdusse al decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 la lettera c)-bis del comma 1 dell'articolo 10 con la quale si stabilì il principio secondo cui «i richiami in servizio del personale volontario del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, ai sensi dell'articolo 6, comma 1, del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139, non costituiscono rapporti di impiego con l'amministrazione»;

   per risolvere i suddetti problemi la risoluzione conclusiva 8-00217 approvata il 18 gennaio 2017 dalla Commissione affari costituzionali della Camera dei deputati impegnava il Governo «ad adottare opportune iniziative per istituire entro l'anno 2017 due diversi albi, uno per il personale richiamato in servizio per le esigenze dei comandi provinciali, e l'altro per il personale volontario che presta la propria attività all'interno dei distaccamenti volontari»;

   lo stesso atto di indirizzo impegnava altresì l'Esecutivo «a prevedere che, a partire dal 2017, per le immissioni di personale permanente in organico, in coerenza con le vigenti disposizioni sulla stabilizzazione, il 50 per cento dell'organico sia attinto dall'albo dei richiamati in servizio e il restante 50 per cento sia attinto dalle graduatorie dei vincitori dei concorsi pubblici che dovranno prevedere una riserva del 35 per cento dei posti disponibili a favore dei richiamati in servizio iscritti all'Albo, anche prevedendo a favore di questa categoria un limite di età maggiormente flessibile, alla luce dell'esperienza maturata sul campo»;

   se la problematica relativa alla distinzione tra vigili del fuoco discontinui e volontari è stata superata a livello legislativo attraverso quanto previsto dal decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 97, che novella l'articolo 6 e l'articolo 8 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139 e introduce all'articolo 14, una norma transitoria per passaggi di qualifica e disposizioni per il personale di ruolo e volontario, non è ancora noto se sia stata data esecuzione alle previsioni ivi contenute;

   inoltre, è opportuno chiarire in via definitiva, alla luce delle assunzioni già effettuate e di quelle che il Governo intende prevedere, lo stato di assorbimento della graduatoria di candidati idonei del concorso pubblico per 814 vigili del fuoco e la tempistica prevista per il suo completo esaurimento –:

   quali siano le tempistiche previste per l'attuazione delle disposizioni di cui al decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 97, relativamente alla predisposizione degli elenchi del personale volontario e di quello discontinuo e dell'assorbimento di quest'ultimi nonché quali siano le prospettive per l'assorbimento della graduatoria di candidati idonei del concorso pubblico per 814 vigili del fuoco di cui al bando indetto con decreto ministeriale n. 5140 del 6 novembre 2008, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 4^a serie speciale, n. 90, del 18 novembre 2008, alla luce delle dinamiche occupazionali previste nel prossimo triennio.
(5-12567)