RIZZETTO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro delle infrastrutture e dei trasporti. — Per sapere – premesso che:

   la società Ryanair Limited, nonché le società Workforce International Contractors Limited, Crewlink Ireland Limited Srl, Brookfield Aviation International e McGinley Aviation — queste ultime con lavoratori in distacco presso Ryanair Limited — operano sul suolo italiano con basi di servizio a Alghero, Bari, Bergamo, Bologna, Brindisi, Cagliari, Catania, Lamezia Terme, Milano Malpensa, Napoli, Palermo, Pescara, Pisa, Roma Ciampino, Roma Fiumicino e Trapani;

   da oltre due anni, a quanto è dato sapere, il sindacato Cisl Reti ha tentato di ottenere un incontro con la società Ryanair e le società ad essa collegate, poiché, nonostante numerosi esposti sindacali, a oggi, le stesse violano la normativa italiana in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, di tutela della maternità e della paternità, il regolamento dell'Enac, nonché le disposizioni previste sul distacco transazionale di cui al decreto legislativo n. 136 del 2016, che in base alla circolare dell'Inps n. 1 del 2017 vanno applicate anche al trasporto aereo;

   alle numerose richieste di incontro, avanzate per sollecitare il rispetto della normativa nei confronti dei lavoratori, le società in questione si sono sempre rifiutate di partecipare;

   non è ammissibile che tali società espletino le loro attività in Italia e risultino palesemente non curanti delle normative nazionali a tutela dei lavoratori;

   tra l'altro, si è recentemente appreso che la Ryanair ha intenzione di cancellare un numero consistente di voli per le prossime settimane per permettere ai propri equipaggi di smaltire le ferie non godute. Al riguardo, ci si chiede come sia possibile non aver pianificato le giornate di ferie dei propri dipendenti, che per legge devono obbligatoriamente essere godute, così come sancito dal decreto legislativo n. 185 del 2005 –:

   se il Governo sia a conoscenza dei fatti esposti in premessa e quali siano i suoi orientamenti al riguardo;

   se e quali iniziative di competenza il Governo intenda porre in essere affinché le società Ryanair Limited, Workforce International Contractors Limited, Crewlink Ireland Limited Srl, Brookfield Aviation International e McGinley Aviation operino in conformità alla normativa italiana in materia di tutela e diritti dei lavoratori.
(5-12278)