PELLEGRINO, AIRAUDO e PLACIDO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   sul sito del gruppo Dimensione con sede a Grugliasco (To), azienda specializzata nel settore dei servizi, in particolare in campo ospedaliero per la progettazione e realizzazione di camere operatorie mobili, con 50 milioni di euro di fatturato, l'11 aprile 2017 è apparso un annuncio di offerta di lavoro;
   il candidato doveva possedere i seguenti requisiti: laurea magistrale in ingegneria civile oppure edile; un'età compresa tra i 24 e i 30 anni; saper parlare e scrivere correttamente francese (B2 o superiore, gradite esperienze all'estero); avere un'ottima conoscenza di programmi di progettazione e dimensionamento (Autocad 2D/3D, Edilclima, e altro); conoscere MS Project è considerato un plus; manifestare la disponibilità per trasferte in Svizzera (Ginevra); avere un background tecnico e predisposizione al lavoro di gruppo; era richiesta anche la capacità di interagire con autonomia nei confronti dei progettisti, dei capi-tecnici e dei clienti/fornitor;
   il candidato era chiamato a fornire supporto alla partecipazione di gare internazionali e all'analisi dei costi, collaborazione nella progettazione, nei sopralluoghi e nelle visite di cantiere, affiancamento nella fase di realizzazione degli stati avanzamento lavori, nella predisposizione dei Gantt e nella reportistica; sarebbe stato incaricato di seguire inoltre la produzione nei diversi ambiti e in tutte le fasi di progetto (preventivazione, progetto esecutivo), nonché il coordinamento delle squadre operative;
   la retribuzione proposta era, ad avviso degli interroganti, assolutamente non all'altezza delle mansioni richieste e delle competenze in possesso da parte del candidato, e sarebbe stata di 600 euro netti/mese, con un ticket restaurant per ogni giorno effettivamente lavorato e, in caso di trasferta all'estero, con il pernottamento a carico dell'azienda e il vitto indennizzato in busta;
   in realtà più che una retribuzione, la proposta di lavoro sembra agli interroganti remunerata con un rimborso spese per uno stage, non certo per un lavoro professionale e in particolare per un lavoratore con eccellenti requisiti;
   il Corriere della Sera ha chiesto conto dell'inserzione all'azienda che ha risposto scusandosi per l'errore, in quanto si trattava di uno stage, non a caso il gruppo Dimensione ha modificato la dicitura relativa alla retribuzione con «in linea con la retribuzione prevista dalla normativa regionale», ma solo successivamente alla vasta eco suscitata dai media dall'annuncio;
   quanto avvenuto non è un caso isolato, è la normalità che si trovano ad affrontare professionisti altamente qualificati ai quali non viene dato, in alcun modo, il giusto e adeguato riconoscimento retributivo; si tratta del frutto di politiche del lavoro tese a produrre anche tra i professionisti precarietà, riduzione dei diritti e mancata valorizzazione del lavoro svolto –:
   quali iniziative intenda assumere al fine di tutelare le attività di lavoratori dotati di altissima qualifica e professionalità rispetto a offerte di lavoro che non tengono in alcun conto né le competenze acquisite, né, tantomeno, i contratti di lavoro; in riferimento ai fatti citati in premessa, se non ritenga sussistano i presupposti per promuovere una ispezione da parte delle competenti strutture territoriali del Ministero del lavoro e delle politiche sociali al fine di verificare la conformità dei rapporti di lavoro presso il gruppo Dimensione con la normativa vigente. (5-11545)