ALLASIA. — Al Ministro dello sviluppo economico, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   circa 10 mila lavoratori del settore telecomunicazioni in Piemonte (addetti di Vodafone, Tim, Comdata ed altre realtà del settore) sono in stato di agitazione a causa del mancato rinnovo del contratto nazionale di categoria;
   il 1^o febbraio 2017 hanno sfilato in corteo a Torino dalla stazione di Porta Susa alla sede dell'Unione industriale, dando vita ad una manifestazione regionale, in concomitanza con lo sciopero nazionale di tutto il settore delle telecomunicazioni (80 per cento di adesione);
   a tale problematica si aggiunge quella dei 21 lavoratori torinesi di Tim, appartenenti alle cosiddette funzioni di « staff»: insieme ad altri 36 colleghi milanesi sono oggetto di trasferimento quasi immediato a Roma da parte dell'azienda;
   la vicenda dei 57 lavoratori Tim è più complessa e scaturisce dalla volontà aziendale di perseguire risparmi generalizzati, a scapito delle professionalità acquisite;
   nel giugno 2016 l'azienda comunica che non potrà erogare il premio di risultato Pdr per i dipendenti; formalmente, perché una delle soglie fissate non è stata raggiunta, per l'entità della multa che l'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni ha comminato a Tim. Per l'azienda si tratta di un risparmio di diverse decine di milioni di euro, come verrà detto durante la presentazione del piano industriale 2017-2019;
   all'inizio dell'ottobre 2016 l'azienda consegna alle organizzazioni sindacali una cartella con la disdetta dell'accordo di secondo livello e un'ipotesi di lavoro che mette in discussione tutta l'architettura normativa legata a orari di lavoro, scatti di anzianità, ticket per PT, introduzione dei demansionamenti, flessibilità organizzative, congelamento degli scatti, sospensione della maturazione giorno di ferie, rivisitazione permessi individuali, e altro che segna una profonda discontinuità economica e normativa con il passato;
   una serie di manifestazioni spontanee, soprattutto fra i tecnici, sono culminate nello sciopero del 13 dicembre, con 20 manifestazioni regionali, che ha registrato un'adesione di oltre il 70 per cento del personale, che ha poi aderito anche a quello nazionale, per il contratto del settore delle telecomunicazioni scaduto da oltre due anni, del 1^o febbraio;
   nel frattempo la Telecom Italia ha adottato il nuovo regolamento interno, naturalmente in modo unilaterale, senza averlo concordato con le organizzazioni sindacali, comunicando altresì la volontà di trasferire oltre 200 dipendenti appartenenti a funzioni di staff (personale amministrativo) a Roma, da Torino e da Milano, per una «razionalizzazione» delle proprie attività;
   tali proposte di trasferimento sembrano connotarsi come richieste «coatte», che costringeranno tanti lavoratori che hanno famiglia a prendere in considerazione la possibilità di licenziarsi non potendo affrontare un trasferimento permanente in un'altra città, specie una complessa come Roma –:
   quali siano le previsioni in merito alla ripresa dei negoziati per il rinnovo del contratto del settore delle telecomunicazioni e se vi sia una ipotesi di chiusura in tempi rapidi degli stessi;
   se e quali iniziative di competenza il Governo intenda assumere con riguardo alla decisione tout court di Tim di trasferire centinaia di lavoratori a Roma, posto che lo stesso Governo è promotore dello smart working nell'ottica di conciliare tempi di vita e di lavoro. (5-10615)