GRILLO e CIPRINI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro delle infrastrutture e dei trasporti . — Per sapere – premesso che:
   il 25 ottobre 2016 si è svolto un sit-in di protesta, davanti al deposito della Carboil, a poca distanza dall'aeroporto di Catania, organizzato dal sindacato del trasporto aereo UGL. La protesta è scaturita a seguito del licenziamento, da parte della Carboil, del dirigente sindacale del sindacato UGL Salvatore Mirabella;
   il licenziamento del sindacalista Salvo Mirabella, da quanto si legge sul giornale on-line «Sicilia Journal» il 25 ottobre 2016, sarebbe scaturito dopo un'azione sindacale che denunciava:
    a) disparità contrattuali tra lavoratori impiegati nelle stesse mansioni e nell'ambito dello stesso aeroporto;
    b) criticità con riferimento ai limiti della sicurezza e della salubrità dei luoghi di lavoro, in particolare riferiti al deposito catanese della Carboil;
    c) un clima di gravi tensioni tra i lavoratori, a seguito dell'emanazione, da parte dell'azienda, di provvedimenti disciplinari verso le maestranze;
    d) i rischi per le attività lavorative legate alla movimentazione del carburante per gli aeromobili dovuti ad un clima di pressione e di stress, causati dalle scelte delle azienda;
   la manifestazione, che si è svolta davanti al deposito della Carboil, ha visto la partecipazione di alcuni lavoratori e di esponenti sindacali UGL della federazione provinciale del trasporto aereo di Catania, tra cui anche il segretario provinciale del sindacato;
   i manifestanti ed i sindacalisti presenti al sit-in hanno chiesto il reintegro al lavoro del sindacalista, ritenendo illegittimo il licenziamento, dovuto, secondo loro, allo svolgimento di attività sindacali;
   la legge n. 300 del 1970 prevede, all'articolo 14 (diritto di associazione e di attività sindacale) il diritto di costituire associazioni sindacali, di aderirvi e di svolgere attività sindacale, che è garantito a tutti i lavoratori all'interno dei luoghi di lavoro –:
   quali iniziative, per quanto di competenza, intendano assumere, per verificare se siano rispettate le norme per la sicurezza nei luoghi di lavoro all'interno dell'aeroporto etneo;
   quali iniziative si intendano intraprendere per verificare il rispetto della normativa vigente in materia di diritti dei lavoratori, con particolare riferimento ai diritti sindacali e a quelli previsti dalla legge n. 300 del 1970;
   quali iniziative si intendano intraprendere per favorire un confronto, tra l'azienda Carboil e i sindacati, finalizzato ad individuare misure migliorative per la sicurezza dei luoghi di lavoro per garantire una positiva soluzione in relazione al caso di cui in premessa. (5-09969)