LENZI, CARNEVALI, CAPONE, CASATI, PATRIARCA, PAOLA BOLDRINI, FOSSATI, PIAZZONI, MIOTTO, D'INCECCO e GIUDITTA PINI. — Al Ministro della salute . — Per sapere – premesso che:
   la legge n. 208 del 2015 (legge di stabilità 2016) ha previsto, dai commi 538 a 545, disposizioni in materia di monitoraggio, prevenzione e gestione del rischio sanitario, nonché di procedure concorsuali riservate per l'assunzione di personale precario del comparto sanità;
   in particolare, si imponeva l'obbligo alle regione e alle province autonome di dotarsi di un piano inerente il fabbisogno di personale tale da garantire il rispetto delle disposizioni dell'Unione europea in materia di orario di lavoro e, qualora sulla base del piano del fabbisogno del personale fossero emerse criticità, queste sarebbero state risolte attraverso procedure concorsuali straordinarie;
   inoltre, si prevedeva che vi fosse una riserva di posti nella misura massima del 50 per cento al personale medico, tecnico-professionale ed infermieristico in servizio alla data di entrata in vigore della legge che, alla data del bando, avesse maturato almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi cinque anni con contratti a tempo determinato, di collaborazione coordinata e continuativa o con altre forme di rapporto di lavoro flessibile;
   successivamente, è intervenuta la circolare del Ministero della salute che ha definito le modalità operative delle disposizioni in oggetto, predisponendo che il piano di definizione del fabbisogno di personale avrebbe dovuto innanzitutto dar evidenza a due aspetti: fabbisogno necessario all'applicazione della legge n. 161 del 2014 («Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione europea – legge europea 2013-bis»), con particolare riferimento all'area dell'emergenza urgenza e della terapia intensiva e fabbisogno correlato alla riorganizzazione della rete ospedaliera e di emergenza urgenza, ai sensi del decreto ministeriale n. 70 del 2015 (standard H);
   la medesima circolare, in merito alle assunzioni di personale flessibile, specificava la documentazione necessaria da inviare al Ministero della salute senza la quale, l'istruttoria ai fini dell'eventuale espletamento dei concorsi non poteva essere avviata e, in ogni caso, vista la necessità di definire standard di personale ospedaliero e territoriale a livello nazionale entro il 30 settembre 2016, le regioni e le province autonome avrebbero dovuto trasmettere le dotazioni di personale entro il 31 marzo 2016 per le 3 aree ospedaliera, distrettuale e della prevenzione –:
   di quali elementi disponga il Ministro interrogato circa lo stato attuale, in ciascuna regione, dell’iter di applicazione dei commi 541-545 della legge n. 208 del 2015 e, se non ritenga doveroso ed urgente assumere iniziative di competenza affinché il prima possibile si possa procedere a nuove assunzioni nel comporto sanità. (5-09847)