LATRONICO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro della salute, al Ministro dell'economia e delle finanze . — Per sapere – premesso che:
   a seguito di procedura aperta per l'affidamento del servizio di gestione e supporto tecnico-operativo del centro unificato di prenotazione (CUP) dell'azienda sanitaria locale di Matera (ASM), la direzione dell'ASM ha proceduto all'affidamento del servizio e alla stipula del contratto alla società risultata vincitrice, e cioè il raggruppamento temporaneo di imprese (RTI) coop. EDP La Traccia – Traccia Hi Tech – GSI srl;
   l'affidamento comprende sia il servizio CUP, che il servizio di risonanza magnetica precedentemente affidato alla società Alliance Medical ed è di venuto operativo dal febbraio 2016;
   le organizzazioni sindacali hanno rappresentato ai sensi dell'articolo 11 del disciplinare di gara (clausola di salvaguardia sociale di cui alla legge regionale n. 24 del 2010) la necessità di salvaguardare i livelli occupazionali garantendo il mantenimento della stabilità occupazionale per tutti i 56 dipendenti di cui n. 53 attualmente impegnati nel servizio CUP dell'ASM, e n. 3 occupati nel servizio di risonanza magnetica, precedentemente gestito dalla ditta cessante Alliance Medical, alle stesse condizioni fino ad oggi maturate presso le ditte cessanti, con l'invarianza del trattamento economico complessivo maturato;
   il RTI ha rappresentato l'impossibilità, stanti le condizioni dell'appalto, di garantire a tutti i 56 lavoratori l'invarianza del trattamento economico complessivo ed in particolare del numero di ore lavorative;
   nel precedente contratto di appalto i lavoratori erano già interessati da un contratto di solidarietà nella misura del 18 per cento circa delle ore contrattuali e quindi hanno già subito una riduzione di retribuzione;
   il 9 febbraio 2016 il presidente della regione, Marcello Pittella, accompagnato dall'assessore alla sanità ha presieduto a Potenza, una riunione resasi necessaria dopo il fallimento di precedenti tentativi di conciliazione. Si è raggiunta un'intesa che ha salvaguardato i livelli occupazionali, con la previsione di una riduzione di orari pari al 10 per cento, distribuito in maniera uniforme su tutti i lavoratori, oltre alla previsione di soluzioni di recupero di nuove attività lavorative, tali da assorbire la riduzione di orario;
   nel luglio 2016, a 5 mesi dalla definizione dell'accordo, i sindacati hanno denunciato come le intese del 9 febbraio siano state disattese, in particolare per quel riguarda la riduzione uniforme degli orari di lavoro e l'utilizzo dei lavoratori in altre attività del RTI, chiedendo un nuovo incontro con la regione. La regione non ha inteso rispondere;
   il 29 luglio 2016 Cgil, Cisl e Uil di Matera hanno reso noto, in un comunicato stampa, di aver proclamato lo sciopero delle lavoratrici e dei lavoratori impiegati nell'appalto Cup dell'Asm di Matera, per l'intera giornata lavorativa del 12 settembre 2016. La decisione è stata presa dopo aver «preso atto di quanto comunicato alle organizzazioni sindacali nel corso dell'incontro svoltosi in data 8 luglio 2016 presso la sede Confapi di Matera, in ordine alla decisione del RTI di operare il taglio di un ulteriore 15 per cento di ore lavorate e di retribuzione, in aggiunta al 10 per cento già applicato al momento del cambio di appalto» –:
   quali orientamenti intendano esprimere i Ministri interrogati, per quanto di competenza, in merito alla vicenda esposta in premessa;
   se non ritengano opportuno assumere ogni utile iniziativa di competenza, in considerazione del fatto che le norme sulla riduzione della spesa sanitaria da un lato hanno portato ad una precarizzazione dei posti di lavoro, dall'altro incidono sia sui livelli essenziali di assistenza (LEA), che devono essere garantiti a livello nazionale, sia sulle politiche volte a ridurre le liste di attesa, anche in sede di prenotazione delle prestazioni sanitarie.
(5-09377)