GELLI e PARRINI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro della salute . — Per sapere – premesso che:
   si è appreso dagli organi di informazione del licenziamento di un lavoratore di Empoli della società «Coin Service Spa», malato oncologico, con tre figli a carico, invalido al 50 per cento per aver superato di quattro giorni il limite di malattia dal contratto nazionale;
   ove dovesse corrispondere al vero l'informazione secondo cui l'azienda si è resa disponibile a riassumere il lavoratore con l'inserimento di una clausola che prevede 20 giorni prova, nei quali il dipendente non potrà ammalarsi, si tratterebbe secondo gli interroganti di un vero e proprio insulto;
   il caso ha suscitato nella comunità di riferimento particolare sconcerto e ha avuto ampia eco sugli organi di stampa;
   purtroppo, sempre in più circostanze si verificano episodi simili con lavoratori, con patologie gravi, licenziati a causa del superamento dei giorni di assenza per malattia;
   alcuni Paesi europei, come la Francia, anche a seguito di episodi eclatanti hanno provveduto a modificare l'impianto legislativo –:
   se i Ministri interrogati siano a conoscenza di quanto esposto in premessa e, in considerazione della particolare rilevanza e delicatezza della questione, se non si ritenga quanto mai opportuno valutare un'iniziativa normativa al fine di adeguare la disciplina vigente, di fronte a simili fattispecie, a tutela della dignità del lavoratore e della presa in carico della persona. (5-09072)