VEZZALI. — Al Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   secondo l'Aran (dati riferiti all'anno 2014) nella pubblica amministrazione ci sono 79.691 lavoratori con contratto a termine, la quasi totalità dei quali ha un contratto con una durata superiore o pari a 36 mesi e ai quali vanno aggiunti i precari della scuola;
   la sentenza delle sezioni unite della Corte di cassazione prevede rimborsi automatici per i precari della pubblica amministrazione con pesanti ricadute sui bilanci delle amministrazioni;
   la sentenza prevede, infatti, per quei lavoratori con contratto a tempo determinato che si protraggono da più di 36 mesi e senza onere della prova a carico del dipendente, un risarcimento forfettario tra le 2,5 e le 12 mensilità; indennizzo che può, se si dovesse analizzare ogni singolo caso, divenire molto più consistente –:
   se non ritengano che l'esclusione dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa e il blocco del turn over a partire dal 1^o gennaio 2017 produrranno una perdita enorme di posti di lavoro;
   visto che l'articolo 97 della Costituzione prevede l'accesso tramite concorso ai ruoli della pubblica amministrazione, se sia possibile e con quali iniziative arrivare a una eventuale stabilizzazione del personale attualmente in servizio. (5-08295)