DE MENECH. — Al Ministro dello sviluppo economico. — Per sapere — premesso che:
   De Rigo spa è nata nel 1978 per iniziativa dei fratelli De Rigo, dapprima come una piccola realtà artigianale del Bellunese, per poi svilupparsi fino a diventare un gruppo leader a livello mondiale nel design, nella produzione e nella distribuzione di montature da vista e occhiali da sole di alta gamma;
   un'estesa rete distributiva wholesale, gestita dalla De Rigo Vision spa, permette di distribuire i prodotti del gruppo in circa 80 Paesi, soprattutto in Europa, Asia e nelle Americhe, attraverso 15 società con 18 divisioni commerciali e oltre 100 distributori indipendenti;
   De Rigo Vision è presente in tutti i più importanti mercati del mondo con i propri marchi Lozza, Police, Sting e Lozza Sartoriale e con le licenze Blumarine, Blugirl, Carolina Herrera New York, CH Carolina Herrera, Chopard, Dunhill, Escada, Fila, Furla, Lanvin, Loewe, MilleMiglia, Momodesign, Nina Ricci, Tous, Trussardi, Zadig&Voltaire;
   è uno dei più importanti attori nel campo del retail dell'ottica, soprattutto in Europa, grazie alle catene di proprietà General Optica (Spagna), Mais Optica (Portogallo), Opmar Optik (Turchia) e alle partecipate Boots Opticians (UK) e Sewon (Corea);
   l'azienda, alla fine del 2015, aveva annunciato la chiusura del bilancio con un +4 per cento di utile, oltre all'apertura di una filiale diretta negli Emirati Arabi da dove controllare gran parte del bacino del Golfo;
   nello stabilimento di Longarone, in provincia di Belluno, lavorano 900 dipendenti;
   nei giorni scorsi il gruppo De Rigo Vision ha comunicato ai sindacati di categoria e ai rappresentanti dei lavoratori di aver chiesto la mobilità per 108 dipendenti;
   nell'ultimo periodo il gruppo ha subito un calo di commesse, probabilmente a causa dell'addio, nel 2015, di due marchi importanti Givenchy, passato alla Safilo di Longarone e Zegna, passato alla Marcolin sempre di Longarone;
   insieme a sindacati e rappresentanti dei lavoratori il gruppo ha deciso di procedere con la mobilità volontaria: saranno pertanto i dipendenti, in modo del tutto volontario e spontaneo, a decidere di uscire dall'azienda, dietro un incentivo concordato di 10 mila euro. Successivamente, per far fronte agli eventuali esuberi che restassero in piedi, potrebbero arrivare gli ammortizzatori sociali e il contratto di solidarietà;
   è la prima volta che alla De Rigo si fa mobilità volontaria per una riduzione della produzione in Italia;
   entro qualche settimana sarà presentato un piano di riorganizzazione per far fronte al taglio degli ordini dopo la perdita delle due licenze Givenchy e Ermenegildo Zegna;
   l'accaparramento dei marchi rappresenta ormai una lotta senza quartiere tra le società dell'occhialeria;
   per il territorio Bellunese il mondo dell'occhiale rappresenta un settore strategico che dà lavoro a circa 16 mila persone –:
   come il Ministro interrogato intenda sostenere il comparto dell'occhiale della provincia di Belluno e, nello specifico, come intenda monitorare e sostenere la situazione della De Rigo e dei suoi dipendenti. (5-08238)