BOCCUZZI e DAMIANO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   la Azimut, fondata nel 1969, è una delle aziende leader nel settore della nautica, la cui sede centrale è in Val di Susa, ad Avigliana, occupa il gradino più alto nella classifica Global Order Book 2014 che annovera i primi 20 produttori di mega yacht al mondo;
   alla crisi del mercato nautico, iniziata nel 2008, Azimut Yachts aveva avviato un articolato piano di ristrutturazione che le ha permesso di rimanere leader mondiale nel segmento delle imbarcazioni oltre i 24 metri di lunghezza;
   l'azienda ha affermato che sono stati potenziati i cantieri dedicati agli yachts di grande dimensione meno toccati dal calo della domanda, e si è proceduto al trasferimento nello stabilimento di Avigliana di tutta la produzione di quelli sotto i 70 piedi, investendo in tecnologia e lanciando ogni anno nuovi modelli di successo, esportati in tutto il mondo;
   il gruppo Azimut-Benetti ha dichiarato una crescita del 10 per cento del fatturato per il 2015;
   nonostante i nuovi indicatori economici, e dopo tre settimane di trattative, a novembre 2015, il cantiere nautico non è riuscito a trovare un'intesa con le rappresentanze sindacali e ha deciso di attuare un piano di esuberi che riguarderà sia lo stabilimento, sia gli uffici di direzione del quartier generale di Avigliana, per un totale di 95 lavoratori;
   a questi si sommano circa cinquanta licenziamenti già attuati nel 2015 e la chiusura dell'unità produttiva di Gropparello Piacenza;
   i lavoratori, a fronte di tali intenzioni, hanno indetto ore di sciopero, bloccando il traffico tre Avigliana e Ferriera;
   l'azienda ha riferito che, durante i molteplici incontri con le rappresentanze sindacali, aveva proposto un contratto integrativo migliorativo rispetto al precedente, strumenti di flessibilità del lavoro adatti a far fronte alla stagionalità delle vendite e un piano di mobilità volontaria incentivata, con l'impegno a non effettuare alcun licenziamento per i successivi tre anni –:
   se il Ministro non intenda, alla luce dei fatti esposti, far chiarezza su tale vicenda e intervenire istituendo un tavolo di confronto istituzionale tra l'azienda e le parti sociali al fine di salvaguardare i livelli occupazionali. (5-08130)