Legislatura: 17Seduta di annuncio: 586 del 09/03/2016
Primo firmatario: BALDASSARRE MARCO
Gruppo: MISTO-ALTERNATIVA LIBERA-POSSIBILE
Data firma: 09/03/2016
Elenco dei co-firmatari dell'atto Nominativo co-firmatario Gruppo Data firma PASTORINO LUCA MISTO-ALTERNATIVA LIBERA-POSSIBILE 09/03/2016
Commissione: XI COMMISSIONE (LAVORO PUBBLICO E PRIVATO)
Ministero destinatario:
- MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
Attuale delegato a rispondere: MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI delegato in data 09/03/2016
Partecipanti allo svolgimento/discussione ILLUSTRAZIONE 10/03/2016 Resoconto PASTORINO LUCA MISTO-ALTERNATIVA LIBERA-POSSIBILE RISPOSTA GOVERNO 10/03/2016 Resoconto CASSANO MASSIMO SOTTOSEGRETARIO DI STATO - (LAVORO E POLITICHE SOCIALI) REPLICA 10/03/2016 Resoconto PASTORINO LUCA MISTO-ALTERNATIVA LIBERA-POSSIBILE
DISCUSSIONE IL 10/03/2016
SVOLTO IL 10/03/2016
CONCLUSO IL 10/03/2016
BALDASSARRE e PASTORINO. —
Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali
. — Per sapere – premesso che:
lo stabilimento Fincantieri di Riva Trigoso nel mese di febbraio 2016 ha consegnato un troncone di nave da 95 metri al cantiere di Castellammare di Stabia, per colmare un vuoto produttivo di quel polo;
il livello di produzione e del carico di lavoro dello stabilimento di Riva, attuale e in prospettiva, in particolare, a seguito delle nuove e importanti commesse del programma navale 2015 (cosiddetta «Legge Navale» approvata da questo Parlamento circa un anno fa), risulta decisamente elevato: testimonianze dei sindacati riferiscono che in alcuni reparti è pure stato chiesto ai lavoratori di non usufruire delle ferie, tale la mole di lavoro;
eppure il 7 marzo 2016, a seguito del fallimento delle trattative con le rappresentanze sindacali su un complesso di misure alternative (dopo che l'azienda ha proposto l'aggiunta di un'ulteriore clausola inerente allo smaltimento di permessi annuali retribuiti e ferie arretrate, che è stata rigettata dai lavoratori in modo quasi unanime), sono iniziate tredici settimane di cassa integrazione ordinaria nello stabilimento, che coinvolgeranno, fino al 5 giugno, un massimo di trentacinque dipendenti e che nei fatti sta interessando quindici lavoratori;
l'applicazione della cassa integrazione appare incongrua a fronte dell'attuale livello di produzione dello stabilimento di Riva e delle sue prospettive a 5 anni –:
se il Ministro interrogato sia a conoscenza dei fatti esposti e come intenda spiegare l'evidente incongruenza dell'applicazione della cassa integrazione, chiarendo quali passi concreti abbia intenzione di muovere, per quanto di competenza, per garantire la razionalità delle scelte industriali dell'impresa, salvaguardando la massima produttività dello stabilimento di Riva Trigoso e il diritto al lavoro dei suoi dipendenti e assicurando il massimo impegno suo e del Governo nei confronti di Fincantieri. (5-08060)
Con riferimento all'atto parlamentare dell'onorevole Baldassarre, concernente la situazione occupazionale dei lavoratori dello stabilimento Fincantieri di Riva Trigoso (GE) e l'applicazione nei loro confronti del trattamento di cassa integrazione ordinaria, segnalo che dalle informazioni acquisite dalla Direzione territoriale competente, non risulta essere stata presentata alla Direzione Provinciale dell'INPS alcuna istanza volta al riconoscimento in favore dei lavoratori dello stabilimento di Riva Trigoso del trattamento di cassa integrazione ordinaria.
Nell'evidenziare la rilevanza locale della vicenda in parola, posso comunque assicurare che il Ministero che rappresento continuerà a monitorare la vicenda, anche nella prospettiva di esaminarne le principali problematiche riguardanti la situazione occupazionale dei lavoratori e il riconoscimento in loro favore degli strumenti di tutela più adeguati.
Da ultimo, voglio evidenziare che la Regione Liguria, espressamente interpellata al riguardo, ha manifestato la piena disponibilità ad un confronto con le organizzazioni sindacali e con il management aziendale per approfondire la situazione occupazionale dello stabilimento e contribuire a ricomporre le relazioni sindacali che oggi appaiono caratterizzate da forti problematiche.
EUROVOC (Classificazione automatica provvisoria, in attesa di revisione):produzione
rappresentanza del personale
cassa integrazione