AIRAUDO e PLACIDO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:
   il 14 gennaio 2016, dopo un lungo periodo che li ha visti su posizioni lontane i tre sindacati confederali Cgil, Cisl e Uil hanno divulgato una proposta di riforma dei modelli contrattuali approvata all'unanimità, dagli stessi definita come frutto di una difficile sintesi tra le diverse posizioni;
   a determinare i sindacati nel definire nuove tutele più rispondenti alla mutevole realtà è stata l'esigenza del Paese di saper cogliere quei timidi segnali di ripresa, derivanti in massima parte da fattori esterni all'economia italiana, che richiedevano la definizione di un nuovo progetto di relazioni industriali per l'intero mondo del lavoro e dell'impresa che si poggiasse su tre pilastri, contrattazione, partecipazione e regole e che fosse in grado di affermare il ruolo delle parti sociali come elemento fondante di democrazia, di tutela e miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro, oltre che di promozione della crescita economica e sociale del Paese;
   il risultato è stato possibile dopo che Confindustria ha deciso unilateralmente di rompere la trattativa con i sindacati e di affidarsi all'intervento del Governo che da parte sua si mostra convinto della necessità di svuotare rapidamente il contratto nazionale e di continuare a tenere bloccata la contrattazione sul pubblico impiego;
   la rottura con i sindacati era del resto inevitabile essendo Confidustria arroccata su una posizione inconciliabile e per la quale il contratto nazionale, strumento solidaristico e di acquisizione generale di migliori condizioni di lavoro e di un progressivo incremento del salario per tutti, dovrebbe invece trasformarsi in una cornice con poche regole generali, che preveda aumenti contrattuali per tutte le aziende che non praticano la contrattazione decentrata o di secondo livello, pretendendo anche di abbandonare quel parzialissimo recupero dell'inflazione programmata perché «troppo favorevole per i lavoratori». Sempre secondo la Confidustria all'interno della contrattazione decentrata dovrebbero essere inseriti elementi di welfare aziendale relativi alla salute ed alla previdenza complementare, secondo una linea perfettamente compatibile con la distruzione dei diritti e dei servizi sociali pubblici messa in atto dal Governo;
   il testo del suddetto accordo sindacale è stato già presentato alla rappresentanze dei datori di lavoro, Confindustria in testa, e viste le prime reazioni che considerano il testo dell'intesa come già superato dai contratti di categoria recentemente siglati, si preannuncia come un confronto in salita;
   un compiuto processo di riforma e misurazione della rappresentanza dovrà necessariamente coinvolgere le stesse associazioni datoriali, per superare condizioni di monopolio o di arbitrio estranee ad un moderno sistema di relazioni industriali e per affermare il ruolo primario ed autonomo delle parti sociali –:
   se non ritenga di dover intervenire nella suddetta trattativa al fine di favorire una ripresa del confronto tra tutte le parti interessate alla riforma dei modelli contrattuali e se trovi conferma la notizia secondo la quale il Governo avrebbe pronta una proposta alternativa di riforma che andrebbe incontro a larga parte delle richieste delle parti datoriali. (5-07457)