CIPRINI, TRIPIEDI, LOMBARDI, CHIMIENTI, COMINARDI e DALL'OSSO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   l'azienda Eskigel con sede in Terni, ora appartenente al gruppo R&R Ice Cream e attiva nella produzione di gelati industriali, occupa circa 600 dipendenti di cui 400 con contratti stagionali;
   al momento della acquisizione della Eskigel da parte della multinazionale R&R Ice Cream, l'azienda con una nota si affrettò ad affermare che «La possibilità di operare con un gruppo di livello europeo consentirà da un lato di acquisire maggiori tecnologie e dall'altro di programmare un'ulteriore crescita industriale, proseguendo in tal modo la linea di sviluppo che ha permesso alla società ternana di occupare una posizione di rilievo a livello nazionale nel proprio settore, contribuendo anche in maniera significativa all'occupazione locale, soprattutto quella femminile»;
   l'azienda recentemente ha espresso l'intenzione di voler procedere al reclutamento di circa 400 addetti stagionali attraverso un'agenzia interinale, manovra che di fatto azzererebbe i diritti maturati dagli stagionali storici dell'azienda alimentare con il rischio di gravi ricadute sul contesto economico locale dell'intera zona interessata;
   la decisione — che è stata assunta unilateralmente dall'azienda e senza alcuna informativa ai lavoratori — ha destato non poco allarme tra i dipendenti stagionali che finora hanno goduto di una certa continuità lavorativa, pur trattandosi di contratti di tipo stagionale;
   la decisione ha lasciato sconcertate anche le organizzazioni sindacali secondo le quali: «I 600 addetti in organico sono infatti perlopiù stagionali, ma in virtù del contratto nazionale hanno progressivamente acquisito il diritto di precedenza e quindi una sorta di condizione di stabilità occupazionale, seppur valida solo per alcuni mesi dell'anno» (www.umbria24.it del 23 dicembre 2015);
   effettivamente appare poco comprensibile la scelta dell'azienda la cui decisione appare, a parere degli interroganti, contraddittoria e un tentativo di aggirare le aspettative e i diritti maturati da ben 400 dipendenti stagionali qualificati e con esperienza solida, la maggior parte donne, che finora hanno potuto contare su una fonte di reddito per sé e la propria famiglia;
   il timore, a parere degli interroganti, è che l'esternalizzazione della manodopera possa passare attraverso il ricorso a forme di affidamento del servizio ad una società cooperativa con l'effetto di indebolire il trattamento normativo e retributivo dei dipendenti –:
   se il Ministro intenda intervenire al riguardo e attivare urgentemente un tavolo di confronto — coinvolgendo anche le istituzioni locali e regionali — al fine di individuare la soluzione più adeguata che porti ad un ripensamento circa le scelte aziendali della Eskigel e così scongiurare la prospettata «esternalizzazione» ai danni dei tanti lavoratori e famiglie, che salvaguardi i diritti e le aspettative maturati, favorendo la continuità dell'impiego dei lavoratori e lavoratrici stagionali che dal lavoro in Eskigel fino ad ora dipendono per il loro reddito;
   quali iniziative, anche di tipo normativo, intenda intraprendere a tutela dei dipendenti e delle corrette relazioni sindacali per sanzionare l'uso improprio delle esternalizzazioni. (5-07430)