ZARDINI, DAMIANO, GNECCHI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro delle infrastrutture e dei trasporti. — Per sapere – premesso che:
   quindici lavoratori sono stati assunti dalla società Serenissima Costruzioni spa tra il 2005 e il 2007 e, contestualmente all'assunzione, sono stati distaccati presso la società Autostrada Brescia-Verona-Vicenza-Padova spa, società controllante della prima società;
   la società Brescia-Verona-Vicenza- Padova spa è stata affidataria da parte dell'Anas di concessione di costruzione e di esercizio con pedaggio di autostrade per tratte determinate e ha appaltato, dietro corrispettivo, alla controllata società Serenissima Costruzioni spa la maggior parte dei lotti. La società appaltante per la verifica delle opere appaltate, richiedeva dunque alla Serenissima Costruzioni 15 unità con competenze tecniche e professionalità tipicamente edili (direttori operativi e ispettori di cantiere);
   tutti i lavoratori, eccetto due (Scalco e Battel), sono stati distaccati dalla Società Serenissima Costruzioni spa, dove sono stati assunti, alla società Autostrada Brescia-Verona-Vicenza-Padova spa per lo svolgimento di attività di collaborazione e funzioni interne alla direzione dei lavori, il cui compito è quello di collaborare con il direttore dei lavori nel verificare che le lavorazioni appaltate siano eseguite a regola d'arte, segnalando le eventuali difformità rispetto alle previsioni contrattuali e proponendo gli eventuali interventi correttivi;
   nell'ambito degli appalti, il direttore dei lavori, quale rappresentante del committente (società Autostrada Brescia-Verona-Vicenza-Padova spa), è colui che controlla la corretta esecuzione da parte dell'appaltatore (società Serenissima Costruzioni spa), di quanto stabilito dal capitolato di appalto e, nel caso specifico, con la collaborazione dei lavoratori a suo tempo assunti e distaccati dalla società Serenissima spa;
   le modalità di distacco, a seguito di contenzioso giudiziario introdotto dai lavoratori distaccati, sono state definite in primo grado dal tribunale di Verona con sentenza n. 497/2015, pubblicata il 10 novembre 2015, non conformi alle disposizioni dell'articolo 30, comma 1, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. Infatti, non rispondendo ad un interesse proprio del datore di lavoro, ma della società utilizzatrice, il tribunale ha accertato l'illegittimità dei provvedimenti di distacco e la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con la società Autostrada Brescia-Verona- Vicenza-Padova;
   tale accertamento non ha, per il momento, avuto alcuna realizzazione da parte delle due società che si comportano come se fosse ancora operativo il distacco dei lavoratori in questione. Infatti, ne è riprova il provvedimento di messa in cassa integrazione ordinaria dei lavoratori per periodi successivi alla pubblicazione della sentenza del tribunale di Verona da parte della Società Serenissima costruzioni spa, la quale non va considerata a quanto risulta all'interrogante datore di lavoro dei soggetti interessati –:
   se non reputino urgente e necessario acquisire informazioni circa l'attuale posizione giuridica e lavorativa dei lavoratori interessati, alla luce delle sentenze sopra richiamate, con particolare riferimento alla collocazione, ad avviso dell'interrogante, di dubbia legittimità, dei medesimi in cassa integrazione ordinaria. (5-07270)