RIZZETTO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dello sviluppo economico . — Per sapere – premesso che:
   la società Alcatel Lucent spa, con sede legale a Milano e unità dislocate su tutto il territorio nazionale, progetta e sviluppa tecnologie;
   in data 10 giugno 2015 è stata approvata la risoluzione n. 8-00115 nella Commissione XI della Camera, presentata il 14 maggio 2015, che impegna il Governo ad adottare iniziative urgenti al fine di salvaguardare i livelli occupazionali – fra dipendenti e lavoratori interinali – nonché i redditi dei lavoratori della Alcatel-Lucent di Trieste. Si temeva, infatti, che la società potesse compromettere la strategicità del sito e mettere a rischio i posti di lavoro, con l'avvio della procedura di vendita alla multinazionale Flextronics, annunciata lo scorso 13 maggio 2015;
   si è appreso che, in data 1^o settembre 2015, tramite Assolombarda, è stato comunicato al Ministero del lavoro e delle politiche sociali che la Società Alcatel-Lucent intende procedere al licenziamento di 23 lavoratori appartenenti, a quanto è dato sapere, quasi interamente alla sede lombarda, mentre altri licenziamenti interesserebbero le sedi della Puglia e del Lazio. L'attivazione della procedura di licenziamento collettivo è avvenuta in assenza di un accordo in sede sindacale;
   il 23 settembre 2015, si è tenuta presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali una riunione per l'espletamento della fase amministrativa della procedura di licenziamento collettivo, a cui erano presenti i rappresentanti di Fim, Fiom e Uilm nazionali e territoriali, il coordinamento nazionale delle Rsu, il rappresentante del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e due funzionari della regione Lombardia. A riguardo, stante l'esigenza di effettuare ulteriori accertamenti, la predetta riunione è stata rinviata alla data del 1^o ottobre 2015, quale ultimo giorno utile per la definizione della fase amministrativa della procedura di licenziamento collettivo;
   la società ha comunque dichiarato di non essere disponibile ad adottare soluzioni alternative, quali i contratti di solidarietà o la cassa integrazione, che possano escludere i licenziamenti. Sicché, la Alcatel Lucent, pur avendo dichiarato di essere una società in ripresa, intende sacrificare ben 23 posti di lavoro, dimostrandosi non concretamente disponibile a gestire in maniera condivisa il processo di ristrutturazione che sta attraversando, anzi, in sede d'incontro presso il Ministero del lavoro, ha addirittura proposto di concludere immediatamente la procedura di licenziamento collettivo con un mancato accordo, prima della scadenza dei termini previsti dalla legge;
   Fim, Fiom e Uilm hanno dichiarato la loro netta contrarietà ai licenziamenti, ritenendoli irragionevoli, soprattutto, a fronte del dichiarato miglioramento dell'andamento complessivo dell'azienda;
   si ritiene necessario adottare iniziative e provvedimenti volti ad escludere i licenziamenti in questione, nonché la possibilità di ulteriori licenziamenti in altre sedi del territorio nazionale, considerando che lo stato attuale della società permette soluzioni alternative che consentono di escludere la perdita di posti di lavoro –:
   quali siano gli orientamenti del Ministro interrogato rispetto ai fatti esposti in premessa;
   se e quali iniziative intenda intraprendere affinché l'Alcatel Lucent spa adotti soluzioni alternative che escludano i 23 licenziamenti annunciati e che consentano la salvaguardia dei livelli occupazionali della società su tutto il territorio nazionale. (5-06491)