CIPRINI e GALLINELLA. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dello sviluppo economico . — Per sapere – premesso che:
   l'azienda Liomatic s.p.a. con sede a Perugia opera nel settore della distribuzione automatica di bevande e alimenti e ha conquistato una posizione leader nel Centro e Sud Italia;
   come si apprende dagli organi di stampa, la proprietà ha varato un piano di riorganizzazione che prevede tagli al personale;
   L'azienda ha comunicato alle organizzazioni sindacali l'apertura della procedura di mobilità per 151 addetti su un complessivo di 609 dipendenti distribuiti in 6 regioni; in particolar sono previsti oltre 60 esuberi nelle unità operative di Perugia, Terni e San Giustino;
   nonostante un incontro tra l'azienda e i sindacati, la direzione aziendale ha confermato il piano dei licenziamenti; tale scelta è stata criticata dalla delegazione sindacale ad avviso della quale i licenziamenti non sono giustificabili sia in fatto di conti sia per la mancanza di un piano industriale che se redatto potrebbe salvare l'occupazione e ridurre gli sprechi e settori in difficoltà;
   la situazione sarebbe particolarmente grave, poiché per l'impresa non sarebbe possibile associare ammortizzatori sociali da poter utilizzare per gestire gli esuberi in quanto l'azienda non è beneficiaria di trattamento di cassa integrazione straordinaria a seguito di un inquadramento Inps particolare;
   a tutt'oggi rimane forte la preoccupazione tra i dipendenti delle unità operative situate a Perugia e in Umbria in merito al proprio futuro occupazionale e per la mancanza di tutele adeguate –:
   se il governo intenda attivare un tavolo di confronto — coinvolgendo le istituzioni locali e regionali — al fine di individuare la soluzione più adeguata che porti ad un ripensamento delle scelte aziendali, anche facendosi promotore di un nuovo piano industriale che abbia come obiettivo prioritario la salvaguardia dei livelli occupazionali e il rilancio dell'attività economica del gruppo Liomatic. (5-05107)