RIZZETTO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   Capitale Lavoro spa – società unipersonale della provincia di Roma (proprietà al 100 per cento dell'ente) – ha un capitale sociale di euro 2.050.000,00 con oltre 300 dipendenti, di cui 240 lavoratori vengono impegnati sulla commessa Sispi VII (servizi per l'impiego);
   i lavoratori in questione dal 2003/2004 prestano servizio nei Servizi per l'impiego senza interruzione attraverso contratti di servizio continuativi. Dal 2007/2008 sono impiegati con contratto a tempo indeterminato del CCNL commercio. Formalmente la funzione di tali lavoratori è quella di supporto al personale della provincia di Roma. Tuttavia, in concreto, come confermato documentalmente, sono da oltre 11 anni in sostituzione di personale; difatti, svolgono le stesse mansioni dei colleghi provinciali;
   complessivamente, Capitale Lavoro presenta un costo di finanziamento attuale (2014) di 23.009.289,46, euro di cui 8.200.000 euro destinato al supporto ai servizi per l'impiego. Dei 23.009.289,46 euro, circa 12 milioni costituiscono il costo del personale della società Capitale Lavoro;
   il 1^o gennaio del 2015 si prevede il passaggio in proprietà di Capitale Lavoro alla Città metropolitana di Roma Capitale;
   per quanto concerne la riforma sul lavoro in essere, in base ai criteri della legge delega approvata il 10 dicembre 2014, n. 183, i lavoratori di Capitale Lavoro si ritiene debbano essere conteggiati e risultare come previsto al comma 4, lettera l), dove si dispone il seguente criterio: «determinazione della dotazione organica di fatto dell'Agenzia attraverso la corrispondente riduzione delle posizioni presenti nella pianta organica di fatto delle amministrazioni di provenienza del personale ricollocato presso l'Agenzia medesima». Tale trattamento deve essere esteso a tutti i lavoratori «esternalizzati» operanti all'interno dei servizi per l'impiego sul territorio italiano;
   ai lavoratori medesimi, tra l'altro, deve essere riferita la disposizione della legge delega di cui al comma 4, lettera h), che dispone la «possibilità di far confluire, in via prioritaria, nei ruoli delle amministrazioni vigilanti o dell'Agenzia il personale proveniente dalle amministrazioni o uffici, soppressi o riorganizzati in attuazione della lettera) nonché di altre amministrazioni»;
   ed ancora, si ritiene necessario prevedere corsi di formazione ed aggiornamento professionale per i lavoratori dei servizi per l'impiego in vista del passaggio all'agenzia nazionale, in particolare, per quelli «esternalizzati» come i dipendenti di capitale lavoro –:
   se il Ministro sia a conoscenza dei fatti esposti in premessa e quale siano, per quanto di competenza, i suoi orientamenti; in particolare se sussistano i presupposti per far confluire nei ruoli dell'Agenzia nazionale per l'occupazione di cui alla legge n.183 del 2014 i lavoratori di Capitale Lavoro, assumendo iniziative in tal senso ai sensi delle lettere h) e l) del comma 4 dell'articolo 1 della legge citata. (5-04345)