Con riferimento all'interrogazione dell'onorevole Rostellato, inerente alla disciplina dell'offerta formativa pubblica, nell'ambito del contratto di apprendistato di tipo «professionalizzante», è opportuno precisare, in via preliminare, che la formulazione dell'articolo 4 del decreto legislativo n. 167 del 2011 – secondo cui la formazione di tipo professionalizzante »poteva» essere integrata dall'offerta formativa pubblica finalizzata all'acquisizione di competenze di base e trasversali – è stata modificata dal decreto-legge n. 34 del 2014.
  Oggi, dunque, il comma 3 dell'articolo 4 del decreto legislativo n. 167 del 2001 – come modificato dall'articolo 2, comma 1, lettera c), del decreto-legge n. 34 del 2014 – sancisce l'obbligatorietà dell'offerta formativa pubblica, sia pure nei limiti di quanto stabilito dalle Regioni e dalle Province autonome.
  Tale obbligatorietà va, peraltro, definita alla luce delle «Linee guida per l'apprendistato professionalizzante», approvate – lo scorso 20 febbraio – con deliberazione in sede di Conferenza Stato-Regioni, ai sensi dell'articolo 2 del decreto-legge n.76 del 2013.
  Le «Linee guida per l'apprendistato professionalizzante», infatti, nell'ottica di armonizzare le legislazioni regionali, determinano che la formazione pubblica integrativa – di esclusiva competenza delle Regioni – è da intendersi obbligatoria nella misura in cui sia disciplinata come tale nell'ambito della regolamentazione regionale (anche attraverso specifici accordi) e sia realmente disponibile per l'impresa e per l'apprendista ovvero – in via sussidiaria e cedevole – sia definita obbligatoria dalla disciplina contrattuale vigente.
  In tale ultima ipotesi, pertanto, durata, contenuti e modalità di realizzazione della formazione pubblica saranno stabiliti dalla contrattazione collettiva di riferimento.
  Tanto premesso, venendo alle questioni sollevate dall'interrogante con il presente atto parlamentare, faccio presente che – lo scorso 30 luglio – il Ministero che rappresento ha emanato la circolare n.18 che, con specifico riguardo al contratto di apprendistato di tipo «professionalizzante», ha precisato che le Regioni e le Province autonome sono obbligate a comunicare all'impresa le modalità di svolgimento dell'offerta formativa pubblica entro 45 giorni dalla comunicazione dell'instaurazione del rapporto di apprendistato.
  Si è voluto, in tal modo, costituire un elemento di certezza per le imprese che – successivamente alla comunicazione al Centro per l'impiego dell'instaurazione del rapporto di lavoro – saranno destinatarie di una informativa completa sui corsi di formazione organizzati dalle Regioni, con indicazione delle sedi e del calendario.
  Inoltre, con tale intervento, il legislatore ha voluto responsabilizzare le Regioni e le Province autonome nel «pubblicizzare» l'attivazione dei corsi che, del resto, possono considerarsi effettivamente disponibili solo in quanto siano comunicati al datore e sia dunque consentito allo stesso l'iscrizione all'offerta medesima, in conformità a quanto previsto nelle «Linee guida per l'apprendistato professionalizzante».
  Pertanto, qualora tale comunicazione non venga effettuata nel termine normativamente previsto – e, comunque, fino a quando ciò non avvenga – il datore di lavoro non potrà essere ritenuto responsabile della mancata partecipazione dell'apprendista all'offerta formativa pubblica.
  In ogni caso, occorre considerare che – in assenza di iniziative da parte delle Regioni e delle Province autonome per l'attivazione della formazione obbligatoria trasversale – alcuni contratti collettivi attribuiscono al datore di lavoro la responsabilità di assolvere a detto adempimento.
  Del resto, anche l'accordo sancito nell'ambito della Conferenza Stato – Regioni dello scorso 20 febbraio evidenzia l'obbligo datoriale della formazione pubblica alla sola condizione che, contestualmente all'assenza di iniziative regionali, vi siano previsioni contrattuali in tal senso.
  In ordine all'ultimo quesito, faccio presente che, in attuazione delle disposizioni finali delle «Linee guida per l'apprendistato professionalizzante», lo scorso mese di luglio, si è insediato – presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali – un gruppo tecnico di lavoro, composto da rappresentanti del Ministero stesso e da rappresentanti delle Regioni e delle Province autonome, tra le cui finalità vi è la definizione degli ambiti di applicazione della formazione a distanza, anche con riguardo alla possibile individuazione e condivisione di piattaforme informatiche comuni.
  Tra gli ulteriori obiettivi del gruppo di lavoro vanno segnalati: l'individuazione dei costi standard, a livello nazionale, per la formazione relativa all'acquisizione delle competenze di base e trasversali, nonché la definizione di modalità operative omogenee per garantire trasparenza e certezza in ordine all'obbligatorietà, per le imprese e gli apprendisti, della formazione di base e trasversale.