Passo ad illustrare l'interrogazione dell'Onorevole Airaudo concernente la situazione produttiva ed occupazionale della ABIT Piemonte, azienda lattiero-casearia di Grugliasco (TO).
  La vicenda, secondo quanto appreso dalla Regione Piemonte, ha avuto inizio il 22 luglio scorso, allorquando l'ABIT ha avviato la procedura di mobilità per 97 dipendenti su 104, con l'obiettivo di cessare l'attività produttiva ed esternalizzare tutte le produzioni mantenendo soltanto gli addetti per gestire la parte commerciale.
  Tuttavia, al fine di prolungare il tempo utile per ricercare soluzioni volte a salvaguardare produzione e livelli occupazionali, lo scorso 8 agosto, le Parti hanno sottoscritto un accordo con il quale hanno convenuto la sospensione dei termini di cui all'articolo 4, comma 6, della legge n. 223/1991 ed hanno convenuto che la scadenza dei 45 giorni previsti da tale articolo si sarebbe verificata il 30 settembre 2013.
  La fase sindacale della procedura, seppur correttamente esperita, ha avuto, tuttavia, esito negativo.
  La Regione Piemonte ha reso noto di aver organizzato diversi tavoli aventi natura tecnico/politica, al fine di verificare la possibilità di individuare soluzioni alternative ai licenziamenti dei lavoratori in esubero, nonché una serie di interventi utili a favorire prospettive di occupazione e di reddito sul territorio.
  In siffatto contesto, lo scorso 7 novembre, presso i competenti Uffici della Regione Piemonte, le Parti hanno raggiunto un accordo con il quale la ABIT Piemonte ha manifestato la volontà di mantenere presso lo stabilimento di Grugliasco, oltre a quelle commerciali, le attività relative alla produzione del latte fresco e della panna, nonché quelle della logistica.
  Conseguentemente, l'organizzazione del lavoro dello stabilimento passerà a 40 unità lavorative dalle attuali 104.
  Al fine di limitare l'impatto sul piano occupazionale, dovuto alla parziale cessazione dell'attività produttiva del sito di Grugliasco, le Parti hanno individuato nel trattamento straordinario di integrazione salariale per crisi aziendale (CIGS) lo strumento più idoneo per gestire le eccedenze.
  Nella stessa sede, le Parti hanno previsto la costituzione di una cabina di regia presieduta dalla Regione Piemonte, con la partecipazione dei rappresentanti delle Istituzioni locali e delle organizzazioni sindacali dei lavoratori, con il compito di farsi parte attiva in tutte le opportunità di ricollocamento del personale, nonché di monitoraggio e verifica degli strumenti messi in atto per tutelare l'occupazione e la professionalità dei lavoratori del sito di Grugliasco.
  Da ultimo, nel rilevare che, ad oggi non è stato richiesto dalle Parti Sociali alcun incontro per l'esame della situazione occupazionale, sono comunque in condizione di assicurare la massima attenzione del Governo e di garantire la più ampia disponibilità ad aprire, qualora richiesto, un tavolo di confronto con tutte le parti coinvolte al fine di individuare le soluzioni più idonee per i lavoratori dell'azienda in parola, mettendo in campo tutti gli strumenti previsti dalla normativa vigente a salvaguardia dei livelli occupazionali.