La casa circondariale di Pescara registra attualmente la presenza di 322 detenuti e una forza di polizia penitenziaria che ammonta a 159 unità, a fronte di una previsione organica di 194 unità.
  La parziale scopertura dell'organico non incide, tuttavia, in modo apprezzabile sulle condizioni di lavoro del personale penitenziario; lo stesso svolge, infatti, regolari turni di servizio e, solo in casi eccezionali, alcuni appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria sono chiamati ad effettuare, oltre al lavoro programmato, anche del lavoro straordinario; risulta, altresì, che la direzione dell'Istituto abbia dato esecuzione al piano ferie estivo senza alcun pregiudizio per i periodi di riposo concessi.
  Le condizioni di lavoro del personale penitenziario sono destinate, peraltro, a migliorare grazie alla recente attivazione del nuovo padiglione penale presso il quale è stato previsto un reparto a regime di custodia attenuata a trattamento avanzato, che implica un modello di sorveglianza dinamica che, oltre a migliorare le condizioni detentive, incide positivamente anche sui carichi di lavoro del personale.
  L'istituzione di un tale reparto è stata resa possibile dalla Circolare del Dipartimento dell'amministrazione penitenziaria del 30 maggio 2012, mediante la quale sono state fornite le linee programmatiche dirette alla realizzazione di circuiti regionali nei quali la media sicurezza si caratterizza come un regime detentivo dove poter aumentare ed ampliare, progressivamente, gli spazi utilizzabili dai detenuti ed il tempo di permanenza al di fuori della camera di pernottamento, garantendo i diritti fondamentali dei detenuti ed incentivando le iniziative trattamentali ed i rapporti con la comunità esterna.
  I vantaggi di un regime penitenziario così configurato, se appaiono di immediata evidenza per la popolazione detenuta, sono, altrettanto, rilevanti ai fini della prevenzione degli eventi critici e del miglioramento dei compiti affidati alla polizia penitenziaria, non più ancorata al posto di servizio fisso.
  Attraverso tali nuove modalità detentive, si vuole pervenire a un sistema di controllo più efficace per assicurare l'ordine all'interno degli istituti; un sistema fondato sulla semplificazione, la razionalizzazione, la qualificazione dei carichi di lavoro, la distinzione dei livelli di competenza, la condivisione dei flussi informativi tra le diverse figure professionali; un sistema che, diversamente da quanto paventato dall'interrogante, fa proprio della conoscenza del detenuto il presupposto per qualsiasi tipo di intervento trattamentale o di sicurezza.
  Tanto premesso, si osserva che l'apertura del reparto a trattamento avanzato, dotato di 96 posti – reso possibile grazie al PROGETTO SPACE (acronimo per Sezione penale aperta centrata sull’empowerment), elaborato dal locale provveditorato regionale – ha richiesto, al fine di assicurare tutti i relativi servizi nelle due sezioni appositamente dedicate, un incremento di organico di complessive 27 unità così provenienti:
   n. 15 unità distaccate provvisoriamente, dal Provveditorato, da istituti penitenziari del distretto Abruzzo e Molise;
   n. 9 unità trasferite, dalla competente Direzione generale del dipartimento dell'amministrazione penitenziaria, da altri Istituti del distretto Abruzzo e Molise;
   n. 3 unità attualmente distaccate, provvisoriamente, sempre da detta Direzione generale, da istituti della penisola posti fuori dal distretto Abruzzo e Molise.

  Inoltre, va rilevato che al termine del 166^o corso di formazione per agenti di polizia penitenziaria, di prossima conclusione, sarà cura della competente Direzione generale del personale valutare, in un quadro d'insieme che tenga conto di tutte le esigenze a livello nazionale, la possibilità di incrementare ulteriormente il personale dell'istituto di Pescara.
  A questo riguardo, si osserva che il recente decreto ministeriale 22 marzo 2013 di ridefinizione delle piante organiche ha previsto per gli istituti penitenziari ricadenti nel provveditorato di Pescara una forza organica di 1.596 unità, che sarà ridistribuita tra le diverse realtà tenendo conto della particolare tipologia di istituto e della tipologia di utenza detenuta: anche in tale circostanza saranno sicuramente tenute nella giusta considerazione le necessità dell'istituto pescarese la cui attuale previsione organica potrebbe essere suscettibile di variazioni.
  Quanto, invece, all'altro reparto detentivo citato nell'interrogazione, trattasi di un «reparto di tutela mentale», composto da 5 camere detentive con ricettività di 6/8 posti, già completamente ristrutturato e la cui attivazione è prevista entro il prossimo mese di settembre.
  L'istituzione di tale reparto risponde a quanto previsto nell'Accordo raggiunto in sede di Conferenza unificata Stato-regioni in data 13 ottobre 2011, che prevede che ogni regione o provincia autonoma, attraverso i propri Dipartimenti di salute mentale, programmi – d'intesa con l'amministrazione penitenziaria – l'attivazione all'interno degli Istituti penitenziari ordinari di articolazioni del servizio sanitario, ovvero di specifici reparti sanitari esclusivamente dedicati alla assistenza psichiatrica, in grado di assicurare la tutela intramuraria della salute mentale con servizi di prevenzione e cura, al fine di impedire o attenuare il disagio dello stato detentivo.
  Relativamente, infine, alle attività lavorative in favore dei detenuti, si osserva che:
   i fondi assegnati all'istituto di Pescara ad inizio anno per la remunerazione del lavoro dei detenuti ammontano ad euro 157.769,00; di recente, su richiesta della Direzione della locale casa circondariale, il provveditorato ha disposto un ulteriore integrazione di euro 40.000,00;
   il capannone industriale (che è unico, mentre cinque sono le lavorazioni previste all'interno dello stesso), è stato attivato lo scorso anno, ha un'ampiezza di circa 2.400 mq e si estende su due piani:
    il piano terra è destinato ad ospitare lavorazioni industriali e al momento è ivi attiva un'officina di calzoleria con un progetto interamente finanziato dalla Cassa Ammende;
    nel prossimo mese di settembre sarà attivato un laboratorio destinato alla raccolta differenziata di rifiuti urbani non pericolosi che sarà gestito da una cooperativa sociale;
    il piano superiore è destinato allo svolgimento di corsi professionali e scolastici: attualmente è in corso di svolgimento un corso sulla dematerializzazione dei documenti della pubblica amministrazione con impiego di n. 10 detenuti.