SCOTTO e BOSSA. — Al Ministro dello sviluppo economico, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:

   sull'ex Firema, oggi Tfa, della località Ponteselice a Caserta, gravano grandi incertezze. Ad oggi non si parla di svolte possibili e restano, quindi, ancora appesi ad un filo i destini di tante maestranze;

   quello dell'ex Firema è un caso traumatico sul piano occupazionale che colpisce il bacino di crisi dei lavoratori (ben 64) non reintegrati dalla nuova proprietà Titagargh e che fino al 3 novembre 2017 risultavano essere sottoposti alla gestione commissariale di Ernesto Stajano;

   in queste maestranze ci sono anche categorie protette non reintegrate;

   al momento, questi lavoratori si ritrovano esclusi da ogni forma di provvidenza. L'emergenza non è nuova, essendo già stata rappresentata in più di un'occasione dalle parti sociali, in particolare il 29 settembre, il 12 ottobre e il 3 novembre;

   le tante segnalazioni alla fine sono cadute nel vuoto spingendo Stajano a chiudere la fase straordinaria nell'impossibilità, acclarata anche dalla regione, di aderire alla richiesta di proroga della cassa integrazione guadagni in deroga dal 4 novembre al 31 dicembre;

   nella nota del 6 novembre 2017 la stessa istituzione precisava pure come la società aveva già superato il periodo massimo di 12 mesi di fruizione e che quindi non potevano essere consentite eccezioni sulla base del decreto-legge «Poletti»;

   intanto, torna d'attualità il destino della società indiana Titagarah alle prese con promettenti condizioni di mercato, ma, secondo le tante voci raccolte in questi ultimi mesi, le migliori opportunità sembrano profilarsi nel lontano Oriente (Egitto e India);

   sul piano territoriale mancano ancora sbocchi ufficiali per Tfa, tranne il fatto che la saturazione delle attività non andrebbe oltre la durata temporale di circa un anno;

   il 22 novembre 2017, il Ministro ha firmato il decreto con cui l'azienda Firema entra nella «area di crisi industriale complessa della Regione Campania», ma, nonostante questo importante decreto, nessuna risposta è arrivata ai lavoratori che attualmente si ritrovano in una situazione di angoscia e di incertezza;

   le sigle sindacali che curano la vicenda hanno chiesto in data 24 novembre 2017 alla prefettura di Caserta un tavolo che metta insieme, commissario straordinario e regione Campania per il tramite dell'assessore al lavoro e dell'assessore delle attività produttive;

   in data 29 novembre 2017 veniva comunicato dalla prefettura un generico «impegno a collaborare alla ricerca di possibili soluzioni» da parte di tutte le parti interessate;

   dal 4 novembre i lavoratori hanno 68 giorni di tempo per fare iscrizione al centro per l'impiego e domanda di «Naspi» e i 68 giorni ricadano a cavallo delle festività natalizie e dunque potrebbero esserci ritardi e rallentamenti delle pratiche –:

   quali iniziative intenda intraprendere il Governo affinché i lavoratori e le lavoratrici di Tfa possano avere risposte in tempi brevi e non si corra il rischio che dal 1° gennaio 2018 finiscano tutti gli ammortizzatori sociali e 64 famiglie si ritrovino non solo senza lavoro, ma anche senza reddito.
(4-18742)