PAGLIA. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:

   Teva Italia srl è il ramo italiano della multinazionale israeliana Teva Pharmaceutical Industries Ltd, operante nella produzione e distribuzione di farmaci equivalenti;

   si parla di una delle prime 10 società globali nel settore farmaceutico, con un fatturato di 21,9 miliardi di dollari;

   in Italia opera con 1 filiale commerciale, 1 sito di prodotto finito e 5 di principi attivi e detiene il 20 per cento del mercato dei farmaci equivalenti;

   da notizie giornalistiche, si apprende che nei giorni scorsi ha licenziato, da un giorno all'altro e senza informare il sindacato, una donna di 51 anni, con 33 anni e 8 mesi di lavoro alle spalle e 3 figli a carico, per soppressione della mansione, che sarebbe stata esternalizza;

   il sito di Rho impiega 180 persone e appare difficile credere che non fosse possibile un reimpiego, ma l'azienda ad oggi ha offerto solo un indennizzo economico, dopo l'intervento delle organizzazioni sindacali e un primo incontro presso l'Ispettorato del lavoro;

   all'interrogante appare assolutamente intollerabile che una società che prospera nel nostro Paese grazie al servizio sanitario nazionale e che gode di buona salute possa adottare politiche di licenziamento individuale –:

   se e come intenda attivarsi, per quanto di competenza, affinché l'azienda assuma comportamenti conformi ai valori della Costituzione italiana e ritiri quindi la procedura di licenziamento.
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