SCOTTO e BOSSA. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   a maggio 2015, il sito di Capodichino di Alenia Aermacchi viene ceduto ad Atitech Manufacturing Srl ai sensi dell'articolo 47 della legge n. 428 del 1990, come cessione di ramo d'azienda;
   il 27 maggio 2015 viene sancito un accordo sindacale dove vengono tutelati i 178 lavoratori Alenia e tutto l'indotto presente sul perimetro: Faia Logistic, Gaia Servizi, Ifm, Cisap Ponteggi;
   a dicembre 2016, 6 lavoratori di Cisap, che si occupavano di ponteggi e movimentazione di parti sbarcate dai velivoli, sarebbero stati licenziati in quanto, a quanto consta agli interroganti l'azienda avanzava un credito da parte di Atitech Manufacturing abbastanza alto e che Cisap si trovava in difficoltà economiche;
   la Faia Logistic Srl è una società preposta allo svolgimento di attività di gestione integrata di magazzini nel settore metalmeccanico;
   la stessa, controllata da Atitech Spa, procede all'incremento del suo organico aziendale per un totale di 28 lavoratori, presenti sul perimetro di Capodichino Nord per la gestione dei magazzini per conto di Leonardo Spa;
   di questi 28 lavoratori Faia Srl: 10 sono assunti con contratto a tempo determinato, e 18 sono assunti con contratto a tempo indeterminato;
   il 10 giugno 2017 Atitech Manufacturing, a fine turno, affiggeva un comunicato dove dichiarava che per i giorni 20/21 giugno era proclamata la chiusura collettiva e che inoltre, a partire dal 22 giugno, per i lavoratori iniziava la cassa integrazione straordinaria a 0 ore; inibendo i badge sia ai dipendenti Atm che agli indotti;
   gli stessi lavoratori nel giorno 19 giugno davano inizio ad un presidio permanente fuori lo stabilimento, in quanto Atitech Manufacturing non aveva mantenuto fede all'accordo del 27 maggio 2015, in quanto non poteva ricorrere ad ammortizzatori sociali per la durata temporale che va dall'anno 2015 al 2020;
   il 19 giugno 2017 l'organizzazione tutta dei lavoratori dell'indotto partecipano al presidio permanente ad oltranza; tale partecipazione viene giustificata dalla volontà dei lavoratori tutti, di manifestare il proprio dissenso alla situazione di precarietà, che si è venuta a creare per i 178 lavoratori ex Alenia Aermacchi;
   il giorno 6 luglio 2017, i lavoratori di Faia Logistic insieme ai lavoratori Leonardo, scortati dalla pubblica sicurezza, dovevano entrare in azienda per prendere parte al trasferimento dei magazzini Leonardo dal perimetro di Capodichino Nord, diretti a Caselle (Torino);
   la rappresentanza sindacale unitaria di Atitech Manufacturing e tutti i lavoratori, in modo del tutto pacifico, si sono incatenati ai cancelli del sito di Capodichino, per sensibilizzare i lavoratori entranti, affinché prendessero coscienza che con il loro ingresso «disarmavano» i presenti togliendo alla rappresentanza sindacale unitaria la possibilità di poter chiedere un incontro con Leonardo, con lo scopo di far applicare la clausola di salvaguardia presente nell'accordo del 27 maggio 2015;
   i lavoratori di Faia, data la situazione di disagio venutasi a creare, mossi da solidarietà, non si sono sentiti di riprendere ad esercitare il proprio lavoro, schierandosi con i lavoratori di Atitech Manufacturing per la tutela della dignità e del posto di lavoro di tutti i lavoratori presenti sul sito di Capodichino Nord –:
   se il Ministro interrogato non ritenga necessario convocare un tavolo con le parti interessate al fine di evitare, con riferimento ai lavoratori Faia, la comunicazione di licenziamento collettivo delle 30 risorse e favorendo un esito positivo della trattativa, attraverso un accurato esame della vertenza e considerato che la stessa Faia è presente su altri siti di Leonardo in cui quindi potrebbe essere impiegato eventualmente il personale che sarebbe oggetto del licenziamento, ridando dignità e serenità ai lavoratori ed alle loro rispettive famiglie. (4-17516)