Risposta. — Con riferimento all'atto parlamentare in esame – inerente alla situazione produttiva e occupazionale dei lavoratori dell'impresa Atitech Manufacturing srl, avente sede legale e operativa in Napoli e operante nel settore della manutenzione e revisione dei velivoli – si rappresenta quanto segue.
  In data 27 maggio 2015, presso la sede dell'Unione degli industriali e delle imprese di Roma, è stato sottoscritto un accordo tra la società Alenia Aermacchi s.p.a. – facente parte del gruppo Finmeccanica (ora Leonardo spa) – e la società Atitech spa per la cessione in favore della neo-costituita Atitech Manufacturing srl di un ramo di azienda (di proprietà di Alenia Aermacchi s.p.a.). Il ramo di azienda, in particolare, era costituito dallo stabilimento produttivo sito nell'area aeroportuale di Capodichino Nord (Napoli) con i relativi impianti e attrezzature e 178 unità lavorative ivi impiegate.
  Nell'ambito dell'accordo, inoltre, la cessionaria Atitech Manufacturing srl si impegnava a incrementare l'organico, a mantenere gli attuali livelli retributivi e a non ricorrere al trattamento di integrazione salariale per il personale oggetto della cessione.
  Inoltre, nell'ipotesi in cui dovessero sopraggiungere condizioni di cessazioni collettive del rapporto di lavoro per il personale oggetto della cessione, Alenia Aermacchi s.p.a. si impegnava «ad attivare un tavolo per verificare le più adeguate risposte organizzative per la salvaguardia degli aspetti occupazionali in aziende del gruppo in area campana».
  L'accordo del 27 maggio 2015 si poneva in linea sia con l'obiettivo di sostenere lo sviluppo, nell'area di Capodichino, di un polo di manutenzione e revisione di aeromobili sia con le direttrici strategiche definite dal piano industriale sviluppato da Atitech Manifacturing srl per il periodo dal 2016 al 2020. Tale piano ha previsto, in particolare, l'incremento delle capacità di intervento di Atitech Manifacturing srl a seguito dell'acquisizione del sito di Capodichino Nord, l'ampliamento dell'offerta dei servizi anche alle attività di manutenzione dei velivoli «a lungo raggio» e la riqualificazione del personale interessato dalla cessione.
  Tuttavia, il mancato trasferimento, per difformità logistiche strutturali, del sito di Capodichino Nord dalla società Leonardo spa ad Atithec Manifacturing srl, unitamente ai mutati scenari di mercato, hanno indotto Atitech Manifacturing srl a procedere ad un sostanziale cambiamento organizzativo. Pertanto – con accordo sottoscritto presso la regione Campania il 19 giugno 2017 – Atitech Manifacturing srl ha presentato un programma di riorganizzazione aziendale che prevede: la riqualificazione delle infrastrutture per effettuare attività di manutenzione su velivoli di medio e lungo raggio; la riorganizzazione delle attività operative di hangar con personale adeguatamente formato; la riorganizzazione dei processi di supporto della produzione con aggiornamento dei sistemi ICT; l'insediamento di un centro di produzione a sostegno delle attività legate alla manutenzione dei velivoli e un programma di formazione e addestramento del personale necessario all'acquisizione di nuove capability;
  il programma di riorganizzazione presentato da Atitech Manifacturing srl – avente decorrenza dal 22 giugno 2017 al 21 giugno 2019 (24 mesi) – ha altresì previsto la sospensione di un numero massimo di 178 lavoratori, pari all'intero organico allora in forza presso la medesima società, con conseguente ricorso al trattamento straordinario di integrazione salariale (CIGS), ai sensi dell'articolo 21, comma 1, lettera a) del decreto legislativo n. 148 del 2015. Conseguentemente, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali – con decreto direttoriale n. 100023 del 21 settembre 2017 – ha provveduto all'approvazione del programma, autorizzando nel contempo la corresponsione – per il periodo dal 22 giugno 2017 al 21 giugno 2019 – del trattamento di CIGS per un numero massimo di 178 lavoratori impiegati presso Atitech Manifacturing srl.
  Alla luce dell'attivazione dello strumento degli ammortizzatori sociali e dei potenziali impatti sociali per i lavoratori, Leonardo spa ha attivato un tavolo di confronto con Atitech Manufactoring srl e le rappresentanze sindacali dei lavoratori al fine di verificare le più adeguate risposte organizzative per la salvaguardia degli aspetti occupazionali. In siffatto contesto, il 31 luglio 2017, i vertici aziendali di Leonardo e di Atitech Manufacturing srl e le principali sigle sindacali hanno sottoscritto un accordo con il quale Leonardo spa si è impegnata a ricollocare, entro 15 mesi, i 178 lavoratori impiegati nel ramo d'azienda ceduto. Tali lavoratori, in particolare, saranno considerati quale bacino prioritario di assorbimento per le esigenze che dovessero emergere nei siti di Leonardo in Campania, ferma restando la necessità di una coerenza tra il profilo professionale richiesto e il profilo disponibile o riconvertibile mediante interventi formativi mirati.
  In conclusione, si rappresenta che il Ministero del lavoro e delle politiche sociali continuerà a monitorare i futuri sviluppi della vicenda al fine di esaminare eventuali criticità, tenuto anche conto degli istituti di tutela finora attivati.
La Sottosegretaria di Stato per il lavoro e le politiche sociali: Franca Biondelli.