ATTO CAMERA

INTERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA 4/17002

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Dati di presentazione dell'atto
Legislatura: 17
Seduta di annuncio: 817 del 20/06/2017
Firmatari
Primo firmatario: FRATOIANNI NICOLA
Gruppo: SINISTRA ITALIANA - SINISTRA ECOLOGIA LIBERTA' - POSSIBILE
Data firma: 20/06/2017


Destinatari
Ministero destinatario:
  • MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
Attuale delegato a rispondere: MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI delegato in data 20/06/2017
Stato iter:
IN CORSO
Atto Camera

Interrogazione a risposta scritta 4-17002
presentato da
FRATOIANNI Nicola
testo di
Martedì 20 giugno 2017, seduta n. 817

   FRATOIANNI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   Leo Wencel, capo del mercato della Nestlé, in un comunicato ha fatto sapere che i risultati presentati il 24 febbraio 2017 in audizione parlamentare circa l'andamento positivo del mercato per l'azienda Perugina, non sono sufficienti e che, quindi, per 340 lavoratori non ci sarà il reintegro in azienda dopo la cassa integrazione;
   corre l'obbligo di ricordare che appena un anno fa era stato siglato un accordo fra azienda e parti sociali, con la partecipazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, che prevedeva un periodo di cassa integrazione per 819 lavoratori e investimenti per 60 milioni di euro per rilanciare Perugina;
   le comunicazioni di Wencel, di fatto, disattendono e «stracciano» gli accordi presi, dal momento che si ripropone il licenziamento di ben 340 persone, senza alcuna giustificazione;
   va specificato, per altro, che i numeri economici presentati dall'azienda nel mese di febbraio 2017, evidenziano un incremento importante sull’export, a due cifre; solo in Canada e Cina si evidenzia un incremento del 60 per cento. Si tratta di numeri importanti che non offrono alcuna giustificazione di tipo economico alla volontà comunicata di licenziamento collettivo;
   se sia a conoscenza della situazione esposta e, per quanto di competenza, come intenda porvi rimedio;
   se intenda aprire immediatamente un tavolo di confronto facendo sì che l'azienda rispetti gli accordi presi. (4-17002)

Classificazione EUROVOC:
EUROVOC (Classificazione automatica provvisoria, in attesa di revisione):

licenziamento abusivo

cassa integrazione

licenziamento collettivo