CIPRINI, NICOLA BIANCHI, SPESSOTTO, DELL'ORCO, PAOLO NICOLÒ ROMANO, LIUZZI, DE LORENZIS, LOMBARDI, COMINARDI e TRIPIEDI. — Al Ministro delle infrastrutture e dei trasporti, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   per condotta antisindacale si intende l'insieme di azioni illegittime del datore di lavoro o dei soggetti che in suo nome hanno agito per l'esercizio dell'impresa, ovvero lesive degli interessi individuali dei lavoratori rappresentati e del sindacato;
   lo sciopero costituisce un diritto di libertà, cioè un diritto il cui esercizio non può essere limitato né può comportare alcuna sanzione da parte dell'ordinamento e che la Costituzione non crea ma si limita a rilevare, in quanto preesiste ad essa;
   si tratta di un diritto soggettivo che, come tale, riguarda i rapporti tra lavoratore e datore di lavoro e di un diritto individuale, di cui il singolo è titolare e che può scegliere liberamente di esercitare;
   la legge ordinaria ha preso atto di tali aspetti e la normativa di riferimento è costituita da: la legge 15 luglio 1966, n. 604 (articolo 1), la legge 20 maggio 1970, n. 300 (artt. 15, 16 e 28), la legge 11 maggio 1990, n. 108 (articolo 3) nonché, da ultimo, il decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23 (cosiddetto Jobs Act);
   a livello europeo lo sciopero è disciplinato dall'articolo 28 della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea;
   consta agli interroganti che soprattutto recentemente, alcune società aeree hanno portato avanti delle condotte antisindacali;
   un esempio è costituito dal caso Alitalia dello scorso ottobre per cui il Tribunale di Civitavecchia si è espresso con la condanna della compagnia, accogliendo il ricorso presentato dalla Uiltrasporti in merito al cosiddetto godimento dei titoli di viaggio, ovvero la possibilità riconosciuta al personale di volo di viaggiare gratis per raggiungere le sedi di lavoro a Roma e Milano;
   un altro esempio coinvolge la compagnia inglese Easyjet. Da segnalazione della Uiltrasporti alla compagnia e ad ENAC trasmessa in data 22 febbraio 2017 e consultabile al link www.uiltrasporti.it/index.php ?option=com–k2&view=item&task=download&id=2769–c7fe1c27d16cfa4e96024658225b99c5&Itemid=882 la stessa Easyjet avrebbe impiegato, nella base operativa di Milano Malpensa, personale proveniente da altre società del gruppo in sostituzione degli scioperanti, in palese violazione delle norme del nostro ordinamento e con evidente lesione del diritto di sciopero costituzionalmente garantito –:
   se il Ministro interrogato sia al corrente della situazione esplicata nelle premesse;
   quali misure intenda adottare per rendere più efficace e capillare il monitoraggio, tramite Enac, del rispetto delle normative per salvaguardare i diritti del lavoratore aeronavigante. (4-15851)