CECCONI. — Al Ministro della salute . — Per sapere – premesso che:
   il 2 febbraio 2017 veniva pubblicata su un quotidiano specializzato online la denuncia del coordinatore locale del sindacato Nursind relativi ad un ordine di servizio al personale di sala operatoria privato del diritto al riposo normalmente riconosciuto per legge;
   a seguito del fatto descritto, l'infermiere subiva l'apertura di procedimento disciplinare a suo carico e in data 16 febbraio 2017 si è svolta l'audizione disciplinare dell'infermiere da parte della dirigenza aziendale;
   in conseguenza dell'articolo sopra citato, il direttore del personale dell'azienda replicava ammettendo che l'azienda farebbe normalmente ricorso a turni in contrasto con la normativa vigente;
   il diritto al riposo del personale sanitario attiene tanto al benessere psicofisico del lavoratore ma anche alla qualità del servizio che sarà in grado di fornire –:
   se intenda porre in essere azioni di verifica, per quanto di competenza, intese ad accertare che la normativa nazionale e europea in materia di orari di lavoro del personale sanitario venga applicata a dovere;
   se, qualora accertasse irregolarità al riguardo, intenda porre in essere iniziative di competenza volte a garantire il rispetto della normativa europea sui turni e sui riposi obbligatori del personale, introdotta in Italia dalla legge n. 161 del 2014, a tutela dei diritti dei lavoratori. (4-15749)