Risposta. — In riferimento all'interrogazione in esame, con la quale si richiedono chiarimenti sulle vicende occupazionali e produttive delle società Cementir Sacci Srl e Cementir Italia Spa, si rappresenta quanto segue.
  L'11 ottobre 2016, la società Cementir Sacci Srl ha avviato una procedura di licenziamento collettivo nei confronti di complessive 83 unità lavorative operanti presso la sede legale di Roma, i siti produttivi di Greve in Chianti (FI), Cagnano Amiterno (AQ), Tavernola Bergamasca (BG), nonché preso gli impianti di calcestruzzo di San Giovanni Taetino (CH), Scerne di Pineto (TE) e Roma Casilino.
  La società Cementir Sacci Srl ha reso noto che la procedura di riduzione di personale trova fondamento nella crisi che, negli ultimi anni, ha colpito duramente il settore dell'edilizia causando una significativa contrazione della domanda di materiali da costruzione e, quindi, anche di cemento. In tale contesto, la Cementir Sacci ha dovuto ridurre la produzione, adeguando e razionalizzando progressivamente l'apparato organizzativo, amministrativo e industriale ai mutati volumi di vendita. L'organizzazione industriale ha subito, pertanto, una significativa ristrutturazione con la chiusura di due dei cinque stabilimenti di produzione di cemento e la cessazione della produzione della quasi totalità degli impianti di calcestruzzo.
  Allo stato attuale, la cosiddetta fase sindacale della procedura di licenziamento collettivo si è conclusa con un mancato accordo, conseguentemente gli uffici del Ministero del lavoro, hanno convocato per il 19 dicembre le parti sociali per iniziare l'espletamento della cosiddetta fase amministrativa.
  Con riguardo, invece, alla società Cementir Italia Spa, si ricorda che la medesima società il 12 settembre 2016 ha attivato una procedura di licenziamento collettivo nei confronti di 106 unità lavorative occupate presso: la sede di Roma, il centro di distribuzione di Civitavecchia (RM) nonché presso gli stabilimenti produttivi di Arquata Scrivia (AL), Maddaloni (CE), Spoleto (PO) e Taranto.
  Analogamente alla situazione della Cementir Sacci Srl, anche per la Cementir Italia Spa le motivazioni che hanno determinato la necessità di ricorrere alla procedura di riduzione di personale, sono ascrivibili alla crisi, poc'anzi citata, del settore dell'edilizia.
  Con particolare riferimento allo stabilimento di Spoleto (PG), la Cementir Italia Spa ha comunicato la decisione di esternalizzare le attività relative alla conduzione, gestione, controllo e sorveglianza della cava di calcare limitrofa allo stabilimento.
  Per quanto riguarda la procedura di licenziamento collettivo si rappresenta che tanto la cosiddetta fase sindacale che quella cosiddetta amministrativa si sono concluse con un verbale di mancato accordo. Durante gli incontri svoltisi la società Cementir Italia ha dichiarato di essere disponibile, limitatamente al sito di Taranto, a far ricorso alla CIGS per le aree industriali di crisi complessa prevista dall'articolo 44, comma 11-bis, del decreto legislativo n. 148 del 2015. Al riguardo, lo scorso 1^o dicembre si è svolto un primo incontro presso la regione Puglia – a cui ne farà seguito un altro a breve – al fine di definire un piano che preveda appositi percorsi di politiche attive del lavoro concordati con la regione e finalizzati alla rioccupazione dei lavoratori. Il Ministero del lavoro si impegna, sin da ora, a riconvocare tempestivamente le parti una volta definito l'accordo in sede regionale.
  Per quanto riguarda, invece, gli esuberi previsti negli altri siti, la società ha precisato che:
   per il sito di Spoleto (PG), rispetto alle iniziali 21 unità dichiarate eccedenti, sussiste la possibilità di riassorbirne 5 all'interno del gruppo e di ricollocarne 8 in società esterne:
   per il sito di Arquata Scrivia (AL), rispetto alle 25 eccedenze dichiarate, sussiste la possibilità di riassorbirne 10 all'interno del gruppo e di ricollocarne 13 in società esterne;
   per il sito di Maddaloni (CE), rispetto alle 10 eccedenze dichiarate, sussiste la possibilità di ricollocarne 7 in società esterne;
   per la sede di Roma e il centro di distribuzione di Civitavecchia le eccedenze rimangono quantificate in 3 unità lavorative.

  Nel confermare, pertanto, la massima attenzione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali in ordine vicenda in parola, si assicura che gli uffici del Ministero del lavoro e delle politiche sociali continueranno a monitorarne gli ulteriori sviluppi al fine di valutare – qualora richiesto – ogni possibile soluzione volta a tutelare la posizione dei lavoratori e delle loro famiglie.
Il Sottosegretario di Stato per il lavoro e le politiche sociali: Massimo Cassano.