COMINELLI. — Al Ministro dello sviluppo economico . — Per sapere – premesso che:
   nei giorni scorsi su numerosi organi di stampa (Repubblica, Huffington Post, Il Fatto Quotidiano, Corriere della sera) è stata riportata la notizia secondo cui, in una brochure distribuita in occasione della presentazione del Piano industria 4.0 da parte del Governo, si invitavano gli investitori stranieri a puntare sull'Italia perché il costo del lavoro è più basso rispetto alla media europea. Negli articoli si citava in particolare il caso degli ingegneri italiani riportando il seguente testo «Un ingegnere in Italia guadagna mediamente in un anno 38.500 euro, mentre in altri Paesi lo stesso profilo ha una retribuzione media di 48.500 euro l'anno». Più in generale, precisa il Ministero, «I costi del lavoro in Italia sono ben al di sotto dei competitor come Francia e Germania. Inoltre, la crescita gel costo del lavoro nell'ultimo triennio (2012-14) è la più bassa rispetto a quelle registrate nell'Eurozona (+1,2 per cento contro +1,7)»;
   il concetto è a tutt'oggi pubblicato sul sito del Ministero dello sviluppo economico nella parte rivolta agli investitori stranieri, nella brochure « Invest in Italy», dove si può testualmente leggere «In Italy the quality/cost ratio of highly specialized profiles is extremely competitive with other European nations. An engineer in Italy earns an average annual salary of 38,500 euro, while in other European countries the same profile earns on average over 48,500 year» (In Italia, il rapporto qualità/prezzo di profili altamente specializzati è estremamente competitivo rispetto alle altre nazioni europee. Un ingegnere in Italia guadagna uno stipendio medio annuo di 38.500 euro mentre in altri Paesi europei la stessa figura professionale guadagna in media più di 48.500 all'anno);
   questo «vantaggio» per dei potenziali investitori stranieri, purtroppo, rappresenta una drammatica realtà del mondo del lavoro italiano in generale e soprattutto dei giovani laureati, sottopagati rispetto ai colleghi europei, anche se dotati di competenze talvolta maggiori. Il più delle volte precari e per questo molto spesso costretti a migrare all'estero privando il nostro Paese di competenze e professionalità qualificate;
   sebbene le ragioni che possono aver spinto il Ministero a proporre una campagna per incentivare gli investimenti stranieri in Italia siano del tutto condivisibili, appare alquanto discutibile l'aver scelto i bassi salari di professionisti qualificati come fattore competitivo dell'Italia. Che i professionisti italiani siano pagati poco è indiscutibilmente un dato negativo per il nostro Paese. E lo è anche per i lavoratori, troppo spesso privati della dignità di un impiego degnamente retribuito, anche in una prospettiva futura nonché per il sistema Paese più in generale che vede le menti migliori, formate dal sistema scolastico italiano, migrare all'estero in cerca di occupazioni più soddisfacenti –:
   se il Ministro interrogato non ritenga opportuno rimuovere e cambiare il messaggio comunicato sul sito del Ministero dello sviluppo economico e al fine di puntare, piuttosto, sulla qualità dei professionisti, oltre che sulla valorizzazione del sistema scolastico e universitario italiano. (4-14470)