SANDRA SAVINO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione . — Per sapere – premesso che:
   l’Area Science Park di Trieste, parco scientifico e tecnologico multisettoriale, vigilato dal Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca, per tutto l'anno 2014, in applicazione della legge n. 68 del 1999, ha assunto a tempo determinato quattro persone con disabilità che avrebbero poi dovuto essere stabilizzate ai sensi del decreto-legge n. 101 del 2013, provvedimento volto a superare la precarietà nella pubblica amministrazione;
   a quanto si apprende da fonti di stampa, alla scadenza del 31 dicembre 2014, i lavoratori in questione non solo non sono stati assunti a tempo indeterminato, ma non si sono visti rinnovare nemmeno il contratto a tempo determinato; ciò si è verificato a causa di un'interpretazione restrittiva che ha escluso l'Area Science Park dall'applicazione del decreto-legge n. 101 del 2013, che nelle intenzioni del legislatore doveva sostanzialmente contribuire al superamento del precariato nella pubblica amministrazione;
   da quanto disposto dal decreto-legge n. 101 del 2013 e da quanto stabilito dal dipartimento per la funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri con circolare n. 5 del 21 novembre 2013 e con una nota operativa del 30 dicembre 2014, si ritiene che gli interventi normativi in materia oggetto della legge n. 68 del 1999, a cui fa riferimento Area Science Park, concernono soltanto l'assunzione a tempo indeterminato di lavoratori disabili da parte di enti pubblici che si trovano in condizione di soprannumerarietà, con esplicita deroga ai divieti di nuove assunzioni; condizioni che non ricomprendono il caso di specie considerando, soprattutto, che Area Science Park non si trova in stato di soprannumerarietà;
   infatti, l'articolo 7, comma 6, del decreto-legge n. 101 del 2013 obbliga tutte le pubbliche amministrazioni (articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001) a rideterminare il numero delle assunzioni obbligatorie delle categorie protette sulla base delle quote e dei criteri individuati dalla normativa vigente («in primis», la legge n. 68 del 1999), tenendo conto, se necessario, della dotazione organica come rideterminata a seguito dei recenti provvedimenti; una volta effettuata questa ricognizione, ogni amministrazione sarà tenuta ad assumere un numero di lavoratori pari alla differenza tra il numero come rideterminato e quello allo stato esistente;
   la disposizione appena citata deroga, espressamente, il «blocco delle assunzioni», pur se l'amministrazione interessata si trovi in situazione di «soprannumerarietà», fattispecie che non riguarda l’Area Science Park;
   la condotta di Area Science Park è stata fortemente contestata sia dalle organizzazioni sindacali che dalla Fish Friuli Venezia Giulia; tuttavia, nonostante reiterati inviti e sollecitazioni, Area Science Park non ha modificato la propria posizione, né il Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione è intervenuto per chiarire la vicenda nonostante sia stato interpellato dai sindacati; tra l'altro, l'ente in questione ha assunto una condotta che appare all'interrogante palesemente scorretta nei confronti di questi lavoratori considerando che sono stati illusi con continue promesse di rinnovo del loro contratto a tempo determinato riferendo della necessità di una presunta approvazione da parte del Ministero del lavoro e delle politiche sociali;
   Area Science Park, ad avviso dell'interrogante, ha erroneamente interpretato la normativa in materia, poiché avrebbe dovuto fare riferimento esclusivamente alla normativa ante decreto-legge n. 101 del 2013, sicché i quattro lavoratori dovrebbero essere riassorbiti in organico –:
   se i Ministri interrogati siano a conoscenza dei fatti esposti in premessa, quale sia a questo riguardo l'orientamento del Governo e quali iniziative di competenza intendano adottare per tutelare i lavoratori citati in premessa, affinché possano essere, in tempi rapidi, perfezionati i già promessi contratti a tempo indeterminato. (4-12694)