SANTELLI. — Al Ministro della salute. — Per sapere – premesso che:
   in data 11 agosto 2015, il commissario ad acta per la alla Sanità Calabrese, Ingegner Massimo Scura, emanava un decreto (DCAN87) con cursi prevedeva di sopperire alla carenza in organico di operatori sanitari nelle strutture ospedaliere presenti sul territorio calabrese offrendo la possibilità di un programma operativo per il reclutamento di personale;
   nello stesso decreto è prevista la possibilità da parte delle aziende sanitarie provinciali (ASP) e delle aziende ospedaliere calabresi, di procedere all'assunzione di varie figure professionali e nello specifico 18 primari, 256 medici, 2 fisici, 12 farmacisti, 160 infermieri, 125 operatori socio sanitari, 1 fisioterapista, 15 tecnici di radiologia, 7 dirigenti amministrativi, 6 dirigenti professionali, 1 avvocato, 4 collaboratori tecnici;
   la figura professionale del biologo, pur essendo carente nelle piante organiche di molti laboratori ospedalieri di analisi cliniche e nelle analoghe strutture pubbliche territoriali, è stata completamente ignorata, con grave discriminazione per la categoria stessa e con notevole nocumento per l'eccessiva mole di lavoro cui si vedono costretti ad effettuare i pochi strutturati rimasti, con possibile, a volte inevitabile, disservizio;
   inoltre, in alcuni casi inerenti ad altre figure professionali previste nel decreto, si è proceduto ad effettuare dei bandi per la copertura dei posti vacanti, ma poi, così come è avvenuto nella azienda sanitaria provinciale di Reggio Calabria per ginecologi e ostetriche, non si è provveduto alle assunzioni perché le relative graduatorie, pur redatte dall'apposita commissione, non sono state pubblicate e rese valide e a giudizio dell'interrogante non si capisce per quale recondito motivo;
   tale ultima fattispecie riguarda in particolare, come accennato, le strutture di ginecologia e ostetricia esistenti nei vari nosocomi della provincia di Reggio Calabria, ove sono notevoli i disagi dovuti alla carenza di personale, considerando altresì che quello in servizio, avendo oramai un'età media molto elevata, non è in grado in molti casi di svolgere completamente le attività di reparto e i turni di lavoro, perché varie unità sono esentate da lavori gravosi e dai turni notturni, per motivi di salute o per le agevolazioni previste dalla legge n. 104 del 1992;
   per tali motivi, l'azienda sanitaria provinciale 005 di Reggio Calabria aveva proceduto ad approvare la delibera n. 458 del 1^o luglio 2015 avente ad oggetto «Avviso pubblico sostituzione personale assente. Con all'interno specificato: 1) Dirigenti medici: Ostetricia e Ginecologia, Psichiatria e Medicina del Lavoro; 2) Operatore Professionale: Ostetrica; provvedendo poi a far redigere 2 graduatorie, che nel caso delle ostetriche e dei medici ginecologi, non sono state poi ufficializzate e dunque non si è proceduto all'assunzione delle figure professionali mancanti –:
   quali iniziative di competenza il Ministro interrogato intenda adottare:
    a) affinché il commissario ad acta per il piano di rientro dal disavanzo sanitario della regione Calabria Ingegner Massimo Scura rimedi con celerità a quella che appare all'interrogante un'evidente omissione contenuta nel DCA n. 87 dell'11 agosto 2015, inserendo, con atto integrativo, la figura del biologo, tra le categorie per le quali è possibile procedere con urgenza alle carenze esistenti nelle piante organiche delle strutture sanitarie pubbliche calabresi;
    b) per chiarire le motivazioni per cui si è proceduto alla pubblicazione delle graduatorie per l'assunzione temporanea di ostetriche e di medici ginecologi, per come illustrato in premessa, e per far sì che, se non esistono motivi ostativi, si provveda alla immediata pubblicazione con la relativa urgente assunzione del personale previsto. (4-12107)