Risposta. — La questione segnalata dall'interrogante è stata, nel corso degli anni, più volte affrontata da questa Amministrazione sempre nel rispetto della normativa vigente.
  Come è noto, la Corte costituzionale ha costantemente riconosciuto nel concorso pubblico la forma generale e ordinaria di reclutamento per il pubblico impiego, considerandolo uno strumento idoneo a soddisfare i principi di efficienza e buon andamento delle amministrazioni pubbliche.
  Tuttavia, al fine di valorizzare una risorsa preziosa come i vigili del fuoco volontari e in considerazione della generalizzata carenza degli organici del personale permanente, nell'agosto del 2007 è stata indetta, sulla base dell'autorizzazione contenuta nella legge finanziaria 2007, una procedura di stabilizzazione riservata ai vigili volontari con almeno tre anni di anzianità di iscrizione negli appositi elenchi e 120 giorni di servizio.
  Quindi, per l'accesso nei ruoli dei vigili del fuoco si è fatto ricorso, negli ultimi anni, allo scorrimento, in parti uguali, sia della graduatoria relativa alla procedura di stabilizzazione del personale volontario, sia della graduatoria relativa al concorso pubblico, per titoli e esami, a 814 posti nella qualifica di vigile del fuoco.
  Successivamente, le misure di razionalizzazione della pubblica amministrazione, adottate per far fronte alla sfavorevole contingenza economica, hanno comportato la scelta di mantenere la validità delle due graduatorie citate ben oltre la vigenza dei tre anni prevista dalla normativa vigente.
  Grazie a una serie di proroghe, le graduatorie sono a tutt'oggi aperte e tali rimarranno fino al 31 dicembre prossimo, consentendo fino a quella data ulteriori immissioni di vigili del fuoco. In tal senso, si segnala che questa Amministrazione ha avviato un percorso legislativo volto ad ottenere un ulteriore potenziamento, a livello nazionale, di 400 unità di personale operativo da attingere – appunto – alle due graduatorie vigenti.
  Considerata ora la scadenza dell'ultima proroga, fissata come detto al 31 dicembre 2016, questa Amministrazione è stata autorizzata, con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 4 dicembre 2015, a bandire una nuova procedura selettiva per l'assunzione di 250 vigili del fuoco. Tale misura consentirà di incidere, attenuandolo, anche sul fenomeno dell'aumento dell'età media del personale in servizio, che rischia di diventare, per il Corpo nazionale dei vigili del fuoco, una seria criticità sia sul piano organizzativo che su quello funzionale.
  Con l'occasione, si intende sottolineare il forte impegno che il Governo sta profondendo per garantire il potenziamento dell'organico del Corpo nazionale.
  Solo nel corso di questa legislatura la dotazione organica del Corpo nazionale è stata incrementata di oltre 2 mila unità di personale, grazie a due provvedimenti legislativi adottati nel biennio 2013-2014. Inoltre, dopo oltre un decennio di blocco parziale legato alle varie manovre di contenimento della spesa pubblica, il turn over è stato ripristinato nella sua totalità. In sostanza, mentre, ad esempio, ancora nell'anno 2015 il turn over era pari al 55 per cento delle cessazioni dal servizio intervenute nell'anno 2014, per l'anno in corso detta percentuale è tornata al 100 per cento delle cessazioni. Tali misure, unitamente alle iniziative complementari già intraprese al fine di ottimizzare le risorse esistenti e razionalizzare il funzionamento delle strutture, hanno contribuito e contribuiranno all'efficientamento del complessivo servizio di soccorso attivo su tutto il territorio nazionale.
Il Sottosegretario di Stato per l'interno: Gianpiero Bocci.