SANDRA SAVINO. — Al Ministro dello sviluppo economico, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   molti dipendenti dell'azienda Eaton s.r.l. di Monfalcone (Gorizia) sono stati posti da alcuni anni in cassa integrazione. L'azienda, già a partire dal 2013 aveva annunciato che il regime di cassa integrazione non sarebbe stato rinnovato per l'anno 2015 e che si sarebbe quindi concluso, come previsto, al termine del 2014. È importante sottolineare che oltre ai molti dipendenti posti in cassa integrazione, l'azienda aveva contestualmente proceduto al licenziamento di 112 operai, a fronte, come dichiarato dall'azienda stessa, di un minor carico di lavoro;
   una settantina di operai con esperienza anche decennale sono stati posti in mobilità, ma, nel frattempo, da circa un anno, la ditta monfalconese è tornata a livelli di produzione soddisfacenti, paragonabili certamente al periodo precedente l'avvento della crisi economica, con la necessità di inserire nuovo personale. Senza alcuna spiegazione, la Eaton, non ha scelto di richiamare in servizio i lavoratori recentemente licenziati, ma incredibilmente, è ricorsa all'assunzione di ben 10 operai con contratto interinale, escludendo, in tal modo, la possibile riassunzione di lavoratori che, licenziati da poco tempo, non avevano ancora trovato una nuova occupazione;
   alla richiesta di chiarimenti da parte dei lavoratori fuoriusciti, sembrerebbe che l'azienda abbia risposto sostenendo che non è prevista, dalla politica aziendale, la riassunzione di personale, anche esperto, che abbia volontariamente lasciato l'azienda, anche se a fronte di incentivi concessi;
   l'interrogante ritiene che si debba privilegiare la riassunzione di coloro che sono stati estromessi dal ciclo produttivo, anche alla luce dell'esperienza già posseduta per le specifiche mansioni richieste, senza ulteriori oneri per l'azienda stessa, derivanti dalla necessaria formazione preventiva;
   alla fine del 2014, la provincia di Gorizia risultava 104esima su 110 province italiane per numero di disoccupati; i più recenti dati sulla cassa integrazione in deroga segnalano Gorizia in quanto prima provincia del Friuli Venezia Giulia per impiego della cassa integrazione, con un incremento del 52 per cento su base annua –:
   se il Governo sia a conoscenza dei fatti esposti in premessa in ordine alla società Eaton di Monfalcone, Gorizia, in particolare in merito alla decisione dell'azienda di mettere in mobilità dei dipendenti con esperienza decennale e allo stesso tempo ricorrere a società interinali per l'assunzione di nuovo personale, privo di esperienza e quindi da sottoporre ad un periodo di formazione, con i conseguenti costi per l'azienda;
   quali iniziative intenda porre in essere, congiuntamente con la provincia di Gorizia – assessorato al lavoro – e con la regione Friuli Venezia Giulia, al fine di istituire un tavolo di concertazione ed analisi, composto dai sindacati dei lavoratori e dai rappresentanti aziendali, per affrontare il caso di Eaton s.r.l. e considerare l'ipotesi di un tavolo di confronto allargato, per affrontare la crisi che ha recentemente colpito anche altre aziende dell'Isontino tra cui ad esempio la Detroit nel comune di Ronchi dei Legionari (Go), la cooperativa Ite e la Tex Giulia di Gorizia. (4-09151)